NB Women's News – June 22, 2009

NB Women's News – June 22, 2009

- A service of the New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

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N.B. MUST STAY THE COURSE ON PAY EQUITY

When women and women's groups in N.B. began talking about pay equity some 30 years ago, much time was spent countering arguments that you can't compare apples and oranges. Some of those women fondly remember when Professor Emeritus in Nutrition & Founder of the Food Research Centre at Univ. de Moncton Sister Auréa Cormier would calmly intervene and say of course you can compare apples and oranges. Just like you can analyze fruits' nutritional value, caloric and fiber content, etc., you can analyze jobs according to skill, effort, responsibilities and working conditions. Jobs of comparable requirements within a workplace - say social workers and engineers, or secretaries and technicians - can be compared and their value to their employer determined. These many years later, N.B. is seeing some first steps towards pay equity, and we should take note...
Pay equity is not about paying the same salary to a man and a woman doing the same job. It is about paying the same salary to a traditional "men's job" and a traditional "women's job" that have comparable requirements. It is about removing that "discount" on traditional "women's jobs".

- Excerpts, opinion piece by Chairperson Elsie Hambrook, Telegraph Journal, 18 Jun 2009

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NOTICE, RESOURCES, EVENTS

Nekt Wikuhpon Ehpit (Once There Lived A Woman) - Exhibition at Beaverbrook Art Gallery, Fredericton, June-Sept 2009, The Painting, Poetry & Politics Of Shirley (minqwon-minqwon) Bear, multi-media artist, writer, activist, feminist, traditional native herbalist and elder, born in Negootiook (Tobique) First Nation Community. Chronicles the inspiration and circumstances that shaped Bear’s art, poetry & political activism. Images of women - symbolic, archetypal, or representative of actual women. Countering the invisible silent status ascribed to aboriginal women by patriarchal history and convention.

Arts Auction for Choice, Thurs 25 Jun 2009, 7-10pm, The Palate, Fredericton. Organized by an independent group of young N.B. women. Proceeds to the Morgentaler legal defense fund to obtain public funding for clinic abortions. Live jazz. Speaker: Dr. Sandra Byers. $40 (hors d’oeuvres, wine, auction card): 260-5501 or at door. Contributed pieces by Alexandra Flood, Brigid Toole Grant, Brigitte Clavette, Kathy Hooper, Roseline Godin-Cochrane, Wendy Johnston, Whitefeather, etc. Last year’s event brought $5000 to the fund.

NB Babies Can't Wait for Midwives - Join Birth Matters in Fredericton’s July 1 Parade. Wear stuffed pregnant bellies (men too!). If you are visibly pregnant even better! siobhanandsteve@googlemail.com ; Facebook (Birth Matters).

Save $400 on Courage to Act’s Oct 2009 programs. Unique 4-day experiential program for women, to become self-aware, willing to risk & navigate organizational challenges. Little Shemogue Inn, Port Elgin, Oct. 1-4 or 18-21. www.couragetoact.com

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I’VE NEVER FELT OPTIMISTIC ABOUT CHANGING MEN WHO BATTER

…I have rarely seen it happen... We are spending too many resources working with batterers. These resources would be better spent doing organizing/primary prevention in the community... deconstructing/training/ educating about gender roles, sexism and other oppression. There are almost NO resources being spent on these issues... I'd also like to see funding for men and women who are working to abolish male privilege, organize against male violence and educate privileged but non-violent men about relinquishing their privilege and becoming allies...
The whole point of the "accountability" model is that we're supposed to be working with batterers to keep their partners and children safe, and keep the batterers from continuing to abuse, stalk and harass their families. Everything else must be secondary. But I don't see that happening... I don't see very many models that assume that batterers are a danger to their children... and focus on survivor safety and autonomy... In my most recent work with homeless people, I see batterers beating the crap out of their partners, getting custody of their children, manipulating everyone in sight and having total control over their partners. It's a rare community where mental health professionals, health care professionals, child welfare workers, etc. "get" the idea that we're not "helping" batterers by facilitating their lifestyle of controlling and punishing their partners. So usually the Batterer Intervention Program worker who is trying to do this work is doing so in isolation.

- Susan G.S. McGee. Part of a recent exchange on the FIVERS e-mail discussion list dedicated to feminist activism against intimate violence. fivers@yahoogroups.com ; SusanGSMcGee@aol.com

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90 YEARS AGO

June 27, 1919 - Esther I. Clark of Fredericton becomes the first female minister in N.B., when she is hired as pastor of Grangeville Baptist Church.

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FEDERAL PARTY LEADERS PLEDGE TO NOMINATE MORE WOMEN

Last week, Equal Voice secured the commitments of the major federal parties to increase their efforts to nominate more women to run as candidates in the next federal election. In the 2008 federal election, about 28% of candidates were women. “We asked leaders to improve upon this performance as we work towards ensuring that Canada's Parliament is represented by a minimum of 33% women.”
A new national public opinion poll shows that a large majority of Canadians want to see more women elected. 85% of Canadians support “efforts to increase the number of women elected”. Only 11% of Canadians oppose such efforts. Significant majorities of Conservative Party voters (76%) Liberal voters (89%), NDP voters (93%), Bloc Quebecois (88%), and Green voters (87%) say they support such efforts. 85% of undecided voters are in agreement. 90% of women want to see more women elected and 79% of men.

- www.equalvoice.ca/index.cfm ; www.equalvoice.ca/challenge_09.htm

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ONTARIO’S PLAN - ENDING TWO ‘FALSE DIVIDES’

“We commend the Ontario plan for ending two ‘false divides’ often created by governments when it comes to early learning and child care. The plan recognizes what parents know: ‘good child care educates’ and ‘good education cares’” - Susan Harney, Child Care Advocacy Assoc. of Canada about the report, With our Best Future in Mind – Implementing Early Learning in Ontario. The proposal will integrate early learning & care into a seamless program for 4 & 5-yr olds… through school-based community hubs. CCAAC Chairperson Jody Dallaire: “Without federal leadership & increased financial support, access to early care and learning may soon be further divided – between Ontario & Quebec, & the rest of Canada.”

- Media release, 15 Jun 2009. Report: www.ontario.ca/en/initiatives/early_learning/STEL01_139326

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DON’T DO DRUGS. DON’T HAVE SEX.

… are messages that do not work. The kids who listen to their parents are not the ones at risk, and the kids who are at risk do not listen to the adults. Children learn to regulate their emotions through their relationship with a nurturing, caring adult. The reason kids have sex is not because they don’t know about it. If their attachment needs are not met, they will move to fulfill them any way they can.

- Dr. Gabor Mate, Vancouver physician/ author, in From Risk To Resilience - Final Report For Canadian Council On Learning, The Learning Partnership, Feb 2009.
www.ccl-cca.ca/pdfs/CommissionedReports/ResilienceReport.pdf

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RAPES DONE TO CREATE COHESION BETWEEN “SOLDIERS”

On June 19, 2008, the U.N. Security Council passed Resolution 1820 addressing the problems of sexual violence in conflict situations. A year later, 3 experts spoke at the U.S. Institute of Peace to evaluate its implementation. The resolution marked a major step for the U.N. "For the first time, the U.N. Security Council recognises that systematic sexual violence can be a tactic of warfare, (& so) requires a security and policy response." The resolution acknowledges that sexual violence is often widespread in conflict zones and that this is not just a social problem… that it "can significantly exacerbate situations of armed conflict and may impede the restoration of peace & security." …
"Sexual violence is a phenomenon used as a socialisation practice, particularly by fighters who need to trust each other but do not know each other." Militant groups that engage in forced recruitment might undertake measures such as sexual violence to create cohesion. The easiest cases to prevent & punish are those that are commanded from the top down - such cases aren’t the norm. Only 6 peace deals have mentioned sexual violence. "There's often a spike in sexual violence immediately post-conflict." There’s hope Resolution 1820 will change this…

- Sexual Violence in War, D. Kurtzleben, 16 Jun 2009. www.ipsnews.net/news.asp?idnews=47241

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CANADA’S HEALTH DISPARITIES – SENATE SUBCOMMITTEE

Wide disparities in health exist among Canadians – between men and women, between regions and neighbourhoods and between people with varying levels of education and income. Ill-health is … borne disproportionately by specific groups, notably Aboriginal peoples and individuals whose incomes are low. The average lifespan for Inuit women is 12 years less than the average for Canadian women (for men, 8 years). The socio-economic status of each Aboriginal group is lower than that of non-Aboriginal Canadians on virtually every measure… educational attainment… employment, income… These poorer conditions find their origin in the process of dislocation as a result of colonization which rendered Aboriginal peoples and communities as socially excluded from the rest of Canada.

- A Healthy, Productive Canada, Final Report of Senate Subcommittee on Population Health, Jun 2009. http://senate-senat.ca/health-e.asp

“SETTLERS” BENEFITING FROM AVAILS OF CRIME

Canadian society is built upon a foundation of theft and genocide, and the past continues to shape present realities… When criminals are brought to justice, neither they nor their families are permitted to continue benefiting from the profits of their criminal enterprises. I am suggesting that what happened in Canada was – and remains – a crime. And settlers, for the most part, have benefited and continue to benefit from this crime.

- Excerpts, Atoning for the sins of the parents, Na’cha’uaht (Cliff Atleo, Jr), briarpatch, Jun-Jul 2008.

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15 YEARS AGO

June 21, 1994 - The Honourable Margaret Norrie McCain, of Florenceville, becomes the first female Lieutenant-Governor of New Brunswick.

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AS THEY SAY

A nervous man is a wonderful thing.

- Heidi Postlewait, social worker and co-author of Emergency Sex and Other Desperate Measures, a 2004 memoir of 3 young people who join the UN in Cambodia with a dream of making the world a better place.

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LA LONGUE ROUTE DE L'ÉQUITÉ SALARIALE

Pendant longtemps, lorsque les femmes au N.-B. revendiquaient l'équité salariale, l'argument contraire qui revenait le plus souvent était qu'on ne pouvait pas comparer des pommes et des oranges. Nombre de ces femmes se rappellent avec un petit sourire la réplique de la professeure émérite en nutrition soeur Auréa Cormier à ces arguments: bien sûr on peut comparer les pommes et les oranges. Tout comme on peut analyser leur valeur nutritive ou leur contenu calorifique et en fibre, on peut évaluer les efforts, les compétences, les responsabilités et les conditions de travail reliés à des postes différents.
L'équité salariale permet de corriger les cas où l'on prise les habiletés manuelles d'un réparateur de machinerie, mais pas celles d'une technicienne de traitement de l'information, l'effort requis pour soulever des objets lourds, mais pas ceux nécessaires pour soulever des patients ou des enfants, les conditions de travail salissantes et dangereuses des mécaniciens et des policiers, mais pas celles des travailleuses de la santé, ou encore les responsabilités liées à la gestion des finances, mais pas celles inhérentes aux soins des gens.
Le Nouveau-Brunswick semble enfin entamer le chemin de l'équité salariale... On ne peut que souhaiter - et exiger - que le gouvernement tienne bon et apporte enfin justice à toutes les personnes - hommes et femmes - qui occupent des postes traditionnellement féminins au N.-B.

- Commentaire, présidente Elsie Hambrook, l'Acadie Nouvelle, 19 juin 2009.

******* NouvELLES *******

ÉVÉNEMENT

Sommet des femmes en Acadie 2009 ! « La sécurité économique – Du dire au faire », Shippagan, 21-22 août 2009. Dans le cadre du Congrès mondial acadien. Conférence de Aminata Touré du Fonds des Nations Unies pour la Population, « La promesse d’égalité faite aux femmes ». Tables rondes « Améliorer le statut économique des femmes acadiennes et francophones » ;« Responsabiliser la société envers les femmes » Inscription : www.ffafnb.org/francais/sommet.html ; www.FFAFNB.org section Sommet des femmes 2009.

******* NouvELLES *******

LES DISPARITÉS EN SANTÉ AU CANADA – RAPPORT DU SÉNAT

Il y a au Canada de vastes disparités entre les hommes et les femmes, d’une région ou d’un quartier à l’autre ainsi que selon le niveau de scolarité et de revenu. Le nombre de personnes en mauvaise santé est disproportionnellement élevé dans certains groupes, comme chez les Autochtones ou chez les personnes et les familles à faible revenu. La différence entre l’état de santé des Canadiens en général et celui des populations autochtones est frappante. La durée de vie moyenne des femmes Inuites est inférieure de 12 ans à celle des femmes canadiennes (pour les hommes, 8 ans). La situation de chacun des groupes autochtones est moins reluisante que chez le reste de la population à pratiquement tous les égards - niveau de scolarisation, chômage, revenu… Les piètres conditions de vie des Autochtones contribuent à leur mauvais état de santé. Ces piètres conditions ne sont pas étrangères au processus de dislocation qui a fait suite à la colonisation et qui a entraîné l’exclusion sociale des populations et des collectivités autochtones du reste du Canada.

- Tiré de Un Canada en santé et productif, Rapport final du Sous-comité sénatorial sur la santé des populations, Juin 2009, Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie. www.senate-senat.ca/santé-f.asp

******* NouvELLES *******

LE PLAN DE L’ONTARIO MET FIN À UNE FAUSSE DICHOTOMIE

« Nous saluons le plan de l’Ontario qui met fin à la « fausse dichotomie » créée par les gouvernements entre apprentissage et services de garde. Le plan reconnaît ce que les parents savent déjà : un bon service de garde, c’est éducatif, point à la ligne » - Susan Harney de l’Association canadienne pour la promotion des services de garde à l’enfance au sujet du rapport « Dans l’optique de notre meilleur avenir – mise en oeuvre de l’apprentissage des jeunes enfants en Ontario ». Les recommandations intègrent apprentissage et soin/garde d’enfants au sein d’un même programme harmonisé pour les enfants de 4 et 5 ans. « Sans leadership fédéral et à moins d’avoir plus de soutien financier, l’accès aux services éducatifs et de garde à l’enfance risque d’être encore plus divisé – entre l’Ontario et le Québec et le reste du Canada » - Jody Dallaire, présidente de l’ACPSGE.

- Communiqué, 15 juin 2009 www.ontario.ca/fr/initiatives/early_learning/STEL01_197056

******* NouvELLES *******

LE MONDE A BIEN CHANGÉ

Pourcentage qui n’ont pas complété leurs études secondaires, N.-B., 2006

65 ans et plus : Femmes francophones, 71% ; Femmes anglophones, 44%;
Hommes francophones, 66% ; Hommes anglophones, 43%.
45-64 ans : Femmes francophones, 35% ; Femmes anglophones, 21%;
Hommes francophones, 39% ; Hommes anglophones, 23%.
25-44 ans : Femmes francophones, 13% ; Femmes anglophones, 10% ;
Hommes francophones, 23% ; Hommes anglophones, 14%.
15 ans et plus : Femmes francophones, 35% ; Femmes anglophones, 25%;
Hommes francophones, 39%, Hommes anglophones, 27%.

******* NouvELLES *******

LORSQUE LES CONDITIONS DE PRIVILÈGE SONT INVISIBLES

Je raconte souvent une anecdote à propos d’une conversation entendue à un séminaire féministe auquel j’ai participé il y a une dizaine d’années. Une femme blanche expliquait à une femme noire la manière dont leur expérience commune de l’oppression du système patriarcal les unissait comme des soeurs. Toutes les femmes, disait-elle, avaient vécu la même expérience en tant que femmes. La femme noire ne semblait pas disposée à se laisser convaincre. « Lorsque vous vous levez le matin et regardez dans la glace », demanda-t-elle à la femme blanche, « que voyez-vous? » « Je vois une femme », répondit la femme blanche. « C’est ça le problème », rétorqua la femme noire. « Je vois une femme noire. La race est visible pour moi parce que c’est pour cela que je ne suis pas privilégiée dans la société. Parce que votre race vous privilégie, elle est invisible pour vous. C’est un luxe de ne pas avoir à penser à sa race chaque seconde de votre vie. »
Je grommelais, gêné. Seul homme de la pièce, je confessais: « Lorsque je me regarde dans le miroir, je vois un être humain. En tant qu’homme blanc de classe moyenne, je n’appartiens à aucune classe, race ou genre. Je suis monsieur Tout-le-monde. » J’en suis venu à penser que ce n’est que ce jour de 1980 que je suis devenu un homme blanc de classe moyenne, que ces catégories sont entrées en vigueur pour moi. Le privilège des privilèges, c’est lorsque les conditions du privilège deviennent invisibles… Alors que nous savons maintenant que le genre est un axe central autour duquel tourne la vie sociale, la plupart des hommes n’ont pas conscience d’appartenir à un genre. Les cours sur le genre sont essentiellement suivis par des femmes.

- Tiré de L’égalité de genre: pas seulement pour les femmes, Michael S. Kimmel, dans Les hommes et l’égalité, 3 conférences tenues entre 2005 et 2006, Institut belge pour l’égalité des femmes et des hommes, http://genre.francophonie.org/IMG/pdf/Les_hommes_et_l_egalite.pdf

******* NouvELLES *******

VIOLENCE – SUJET QUI REJOINT LE PLUS DE FEMMES

Selon Amnistie internationale, la violence domestique est la cause principale de la mort ou de l'atteinte à la santé des femmes entre 16 et 44 ans dans le monde; elle se classe avant le cancer, les autres maladies ou les accidents de la route… En 20 ans, deux aspects de la violence faite aux femmes ont été énormément documentés et ont fait l'objet d'un travail de sensibilisation et de prévention approfondi : la violence conjugale et les agressions sexuelles. La violence conjugale, un sujet jadis tabou, est maintenant une réalité connue et documentée. « Quand j'étais jeune, on ne parlait pas de violence conjugale. C'était “ce qui se passait à côté”. Aujourd'hui, il existe des lois, des études et des centres spécialisés. » … On peut dresser un bilan plutôt positif de l'évolution de la situation. Les services d'aide sont de plus en plus utilisés, par des femmes plus jeunes qu'avant… Les réponses du système judiciaire ont évolué : l'homicide d'une conjointe était encore appelé « crime passionnel » il y a 20 ans. En 1989, le massacre de 14 femmes à l'École Polytechnique de Montréal a constitué un tournant décisif. Poussés par le besoin de comprendre, Santé Canada et le Conseil de recherches en sciences humaines ont mis sur pied 5 centres de recherche spécialisés sur la violence faite aux femmes… « Les études deviennent de plus en plus complexes et la définition de la violence faite aux femmes est élargie... Par exemple, pour étudier la violence faite aux femmes autochtones, on tient compte du colonialisme et de l'oppression. » « Aujourd'hui, on se penche sur les différentes réalités derrière la violence et les situations de vulnérabilité (par exemple, les femmes âgées, handicapées ou encore enceintes)… Actuellement, la prise en charge concerne la violence conjugale et le viol ; il existe très peu de structures adaptées aux femmes vivant des réalités différentes. » « Il faut maintenant avoir une vision élargie. Les services et les politiques sociales sont faits en fonction de la violence conjugale et des agressions sexuelles. Les services sont financés en fonction de ces problématiques spécifiques. Il n'y a pas de politique sur la violence » qui englobe des réalités plus nuancées.

- Extraits, La violence faite aux femmes, Assia Kettani, Affaires universitaires, 8 juin 2009 www.affairesuniversitaires.ca/la-violence-faite-aux-femmes.aspx

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"LES FEMMES AUX CHEVEUX COURTS"

…est le premier roman de Patrice Leconte, cinéaste français. Dans ses quelques 35 films (La Fille sur le pont, Le Mari de la coiffeuse, Monsieur Hire), ses actrices ont quasiment toutes les cheveux coupés, même si, pour Vanessa Paradis, héroïne de "La fille sur le pont", la persuasion a nécessité "2 mois d'intox". Dans ce film, le personnage se libère en se coupant les cheveux, elle se détache de la personne dépressive qu'elle était... Dans son premier roman, Thomas, 27 ans, entend trouver la femme de sa vie avant d'atteindre la trentaine. Elle doit porter les cheveux courts. Une femme aux cheveux courts représente le comble de l'audace… Leconte enchaîne les scènes comiques, y compris les ardentes discussions de Thomas avec son meilleur copain qu'il tente de gagner à la cause des femmes aux cheveux courts.

- www.europe1.fr/Decouverte/Talents-et-personnalite/Litterature/Patrice-Leconte-aime-Les-femmes-aux-cheveux-courts/(gid)/214091 ;
www.tv5.org/TV5Site/litterature/critique-1349-patrice-leconte_les-femmes-aux-cheveux-courts.htm ; www.pariscinema.org/fr/2007/direct/cinecampuscompterendu/campuscoiffure.html

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TEL QUEL

Il y a … quelque chose de plus fort que la tradition : c’est la vie et son mouvement. … Les traditions … sont faites pour être à la fois respectées et bousculées… Chacun connaît la formule célèbre : la tradition est un progrès qui a réussi. La plus haute tâche de la tradition est de rendre au progrès la politesse qu’elle lui doit et de permettre au progrès de surgir de la tradition comme la tradition a surgi du progrès…. Je ne vous cacherai pas, Madame, que ce n’est pas parce que vous êtes une femme que vous êtes ici aujourd’hui : c’est parce que vous êtes un grand écrivain... Nous vous aurions élue aussi − et peut-être, je l’avoue, plus aisément et plus vite − si vous étiez un homme. Plût au ciel que les hommes que nous avons choisis depuis 350 ans eussent tous l’immense talent de la femme que vous êtes… Vous êtes un écrivain et, comme quelques autres substantifs ou adjectifs de la langue française − ministre, mannequin, sage-femme qui hier encore n’avait pas de masculin, cocu qui, en dépit de trop d’abus, n’a pas de féminin, ou grognon −, le mot écrivain ne connaît pas de distinction de genre : il ne connaît… que des différences de force, de talent et de style.

- Jean d’Ormesson lors de l’admission de Marguerite Yourcenar à l’Académie française, la première femme admise à cette institution vieille de 350 ans, janvier 1981.

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Rosella Melanson

Executive Director, New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

Directrice générale, Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick

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