NB Women's News – July 27, 2009

NB Women's News – July 27, 2009

- A service of the New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

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SEXUAL ASSAULT REPORTS AND CHARGES, 2008

572 sexual assaults were reported to police (assaults on male and female, child and adult) in N.B. in 2008 (507 in 2007). The rate of reported sexual assault incidents per 100,000 population increased in N.B. but dropped slightly for Canada. New Brunswick has historically had a lower proportion of sexual assault reports resulting in charges, but in 2008, both have 43% of reported sexual assaults ending up in charges (in 2007, N.B. had 44%, Canada, 43%).
Rate per 100,000 population (in brackets, incidents reported to police), N.B.:
2008: 77 per 100,000 (572 reported incidents); Canada: 64 (21,483)
2007: 68 (507); Canada: 65 (21,434)
2003: 83 (623); Canada: 74 (23,514)
1998: 119 (896); Canada: 85 (25,553)
1993: 173 (1,293); Canada: 121 (34,754)
1988: 99 (722); Canada: 93 (24,898)
1983: 26 (187); Canada: 47 (11,932)

- Statistics Canada, Canadian Centre for Justice Statistics, Juristat : Police-Reported Crime Statistics in Canada, 2008, www.statcan.gc.ca/bsolc/olc-cel/olc-cel?catno=85-002-X&CHROPG=1&lang=eng ; Statistics Canada, CANSIM online table 252-0013. Note: 2007 figures based on revised data.

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AND WHEN NO ONE QUALIFIES, THERE’LL BE NO UNEMPLOYMENT?

Only 40% of the 1.1 million unemployed in Canada received EI benefits in 2008 (no breakdown by sex provided), compared to 41% the previous year and 45% in 2003. What about the other 60%? Many had been out of work for more than a year, did not accumulate enough hours of work to qualify, left their last job for reasons not deemed valid, or were self-employed and therefore excluded from the program (everywhere except Quebec). 68% of Canadian mothers with a child less than 1 yr old received maternity or parental benefits under EI in 2008 (66% the previous year; 65% in 2003). 28% of fathers took/ intended to take parental leave in 2008 (15% in 2005). Quebec has use-it-or-lose-it leave for dads so participation is high: 75% of fathers took leave (28% in 2005).

- Statistics Canada, 2008 Employment Insurance Coverage Survey, www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/090723/dq090723a-eng.htm . Also NB ACSW fact sheet, EI & Women: What You Should Know, www.acswcccf.nb.ca/english/documents/EI%20fact%20sheet%20FINAL%20ENG.pdf

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DO ELECTED WOMEN BRING ATTENTION TO WOMEN'S ISSUES?

Does fewer women in the Legislature result in women’s issues receiving less attention? A comparison was made between the proportion of the Statements made by female and male MLAs that address women's issues (2005 to 2008, BC Legislature)… Women made more statements on women's issues, both in actual numbers and percent of total statements that addressed women's issues. In the 2005 session, 17% of women's statements addressed a women's issue (3% of men's) … In 2008, 15% & 2%. Women make the majority of statements on women’s issues despite being a minority in the Legislature. In 2005, women made 69% of all statements concerning women, yet were only 22% of MLAs… In 2008, women made 70% of such statements… Even among women, statements addressing women's issues were rare, 9%-15% of all Statements. Many statements were repetitive and strategically timed (made on Int’l Women's Day etc)… Other criticism should not be too easily dismissed (tokenism - caucus appointed women to make statements) … This study suggests that women's issues remain minimally important and women's voices relatively quieted.

- Excerpts, Women Legislators and Women's Issues in BC, Grace Lore, Canadian Parliamentary Review, winter 2008, www2.parl.gc.ca/Sites/LOP/Infoparl/english/issue.asp?param=191&art=1314

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DIVERSITY AND COOPERATIVES IN ATLANTIC CANADA

Among responding cooperatives (296 co-operatives & credit unions in Atlantic Canada), 95% had no First Nations people on the board; 87%, no person with a disability; 86%, no member of visible minority; 75%, no youth; 14%, no women. In Atlantic Canada, a co-operative has typically 3 women on its board, clearly less than 50%. The co-operative movement might want to initiate a discussion on its policies and practices regarding recruitment of board members.

- Excerpts, A Portrait of Co-operatives and Credit Unions in Atlantic Canada, Luc Thériault, Ron Skibbens, Leslie Brown. 2008 www.msvu.ca/socialeconomyatlantic/pdfs/WorkingPaper2008-01.pdf

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PLEASE WRITE THE HEADLINE – WE ARE TOO DUMBFOUNDED

An Ohio lawmaker has introduced a law that would require the father's consent before an abortion can be done… The bill provides for criminal penalties for women who don’t obtain consent. Providing a false father could mean 6 months in jail. If she doesn’t know the father’s identity, the abortion would be prohibited. The bill gives exceptions in cases of rape, incest or when the mother’s life is in danger.

- http://thinkprogress.org/2009/07/22/ohio-bill-men-final-say-abortion/, 17 Jul 2009.

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IN THE BEST INTERESTS OF ABORIGINAL CHILDREN

In Canada, 1 in 10 Aboriginal children will be in care versus 1 in 200 non-Aboriginal children, even though Aboriginal children are less likely to experience abuse. The major issue for most children in the child welfare system is neglect, not abuse. How we define neglect is significant in terms of the measures taken. Neglect means one has the tools to be a good caregiver and chooses not to do so.
The vagueness and lack of precise definition of the “best interests of the child” can allow manipulation by those with power to decide... Canadians will never forget that the “best interests of the child” was used to justify taking Aboriginal children from their parents and placing them in residential schools… The particular circumstances facing First Nations and Aboriginal children require a sophisticated approach to BIC, with an emphasis on accountability from all levels of government.

- Excerpts, Best Interests of the Child, report on a conference at U. of Toronto Faculty of Law, Feb 2009. Canadian Coalition for the Rights of Children. http://rightsofchildren.ca/wp-content/uploads/bic-report-eng-web.pdf

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WOMEN AND THE LEAKING PIPELINE – THE FILM

If we were a manufacturing company and we had 50% of our raw material coming in the front of the plant and only 17% coming out as a finished product on the other end, we would say we have a problem. We have leakage in our plant.
This is how it works. For the majority of companies around the world, 50% of their graduate intake are women. By the time those women get to managerial level, we’re down to 30%. When it gets to senior executive, it’s 15% and main board positions, 10%. Those women have either leaked out or they’ve simply not risen. Sometimes people ask: ‘Wait a minute: we bring these women into the workforce, we train them …, and then they leave’. People seem to think that ‘and then they leave’ is something they had no control over. That’s not what happened. Women see their male peers getting promoted faster than them. They see who gets the mentors. Who got that special assignment or who gets the bigger client, all of these things add up and she goes ‘you know, I’m putting a lot of effort, I’m working long hours and I’m seeing my male colleagues go right past me and I know I’m just as qualified. So it looks more attractive for me to go do something else.’
View a 27-min. film from PricewaterhouseCooper making the business case for investing in women (or read the transcript & companion guide): Closing the Gender Gap: Challenges, Opportunities and the Future Imperative. www.pwc.com/Extweb/pwcpublications.nsf/docid/FFF26DD54B44BFA0852574E800706215?wt.ac=GenderGapFilm-womenatpwchome

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ALERTING THE UN COMMISSION ON THE STATUS OF WOMEN

Any person or group may submit complaints to the UN Commission on the Status of Women re violations of women’s human rights in any country. Deadline: 14 Aug 2009. The Commission considers such communications to identify patterns of injustice in order to develop strategies for the promotion of gender equality. The author's identity is not made known to the Government concerned. csw-cp@un.org. www.un.org/womenwatch/daw/csw/communications_procedure.html#where

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“I DON'T BELIEVE THAT ANY TAXES ARE GOOD TAXES.”

This assertion (by Stephen Harper, 10 July 2009) is one of the most stunning, revealing and, frankly, ignorant statements ever made by a prime minister... Anyone who says (that) is wrong economically and very, very scary socially & politically… Who will pay for the military on which the Harper government is lavishing billions? the police, the courts? Maybe the Prime Minister …was just using a figure of speech, although he could have said something like “all taxes are a necessary evil.” …Indeed, the comment harkens back to Mr. Harper's days shilling for the National Citizens Coalition and early years with the Reform Party, when he believed that just about everything governments were doing was bad and wasteful… Now, with deficits burgeoning, Mr. Harper insists… he will never raise taxes, even though future deficits are going to be much larger than …forecast…

- Excerpts, Jeffrey Simpson, Globe & Mail, 15 Jul 2009, www.theglobeandmail.com/news/opinions/a-very-scary-pm-i-dont-believe-that-any-taxes-are-good-taxes/article1216778/

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Wimbledon: looks count more than talent

When it comes to choosing which women play on Wimbledon's Centre Court, the Club admits attractiveness is taken into account. The top women's seeds are relegated to lesser courts. In the men's tournament (the top players) invariably play on Centre. Many seats were empty for the Centre court clash; the knowledgeable crowd was underwhelmed by the tennis on offer, which would suggest that attractive players are placed on Centre to titillate the TV audience. A BBC source: “Obviously it's advantageous to us if there are good-looking women players on Centre Court... Our preference would always be a Brit or a babe.' The so-called Battle of the Babes was between world rank 45th & 60th, then 9th & 59th. No 1 seed Dinara Safina was on an outer court and twice-champion Serena Williams got lost finding No 2 Court and was 10 minutes late.

- Daily Mail, 29 Jun 2009, www.dailymail.co.uk/news/article-1196155/Babe-set-match-How-looks-count-talent-Wimbledon-decides-girls-play-Centre-Court.html

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AS THEY say

A Buddhist initiate asked his mentor to describe hell. “Ah, hell, the monk said. It is like a large banquet hall with tables laden with sumptuous food and drink.” “But Teacher, the initiate said, I thought those in hell would suffer.” “They do, answered the monk. There are 4-foot long chopsticks permanently attached to their hands. Although they can pick up the food, the chopsticks make it impossible to reach their mouths.” “That's horrible. Tell me about heaven,” the initiate said. “Ah, heaven, the monk sighed. It is like a large banquet hall with tables laden with sumptuous food and drink, and permanently attached to everyone's hands are 4-foot long chopsticks.” “Isn't that the same as hell?” “No, the monk replied. The people are different. They feed each other!”
We create our own suffering by refusing to cooperate with others.

- www.personal-development.com/chuck/exist.htm

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AGRESSION SEXUELLE – SIGNALEMENTS ET ACCUSATIONS, 2008

572 agressions sexuelles ont été signalées à la police (contre les hommes et les femmes, les enfants et les adultes) au N.-B. en 2008. (2007 : 507) Le taux d’incidents d’agression sexuelle signalés à la police est à hausse au N.-B. mais légèrement à la baisse au Canada en 2008. La proportion de ces incidents qui aboutissent à des accusations au N.-B. a historiquement été inférieure à la moyenne nationale, mais en 2008, la province avait le même taux que la moyenne canadienne 43% des incidents rapportés ont donné lieu à des accusations. (2007 : NB, 44% ; Canada, 43%)
Taux pour 100 000 population (en parenthèse, incidents rapportés à la police), N.-B.:
2008: 77 par 100,000 (572 incidents rapportés); Canada : 64 (21 483)
2007: 68 (507); Canada: 65 (21 434)
2003: 83 (623); Canada: 74 (23 514)
1998: 119 (896); Canada: 85 (25 553)
1993: 173 (1 293); Canada: 121 (34 754)
1988: 99 (722); Canada: 93 (24 898)
1983: 26 (187); Canada: 47 (11 932)

- Statistique Canada, Centre canadien de la statistique judiciaire, Juristat : Statistiques sur les crimes déclarées par la police au Canada, 2008, www.statcan.gc.ca/bsolc/olc-cel/olc-cel?catno=85-002-X&CHROPG=1&lang=fra ; Statistique Canada, CANSIM tableau en ligne 252-0013. À noter : les statistiques de 2007 sont basées sur des données révisées.

****** NouvELLES *******

LA COOPÉRATION EN ACADIE :
NOUVELLES EXPÉRIENCES, NOUVEAUX ENJEUX

Ce colloque à Caraquet les 12 et 13 août 2009 (édifice Martin-J.-Légère) dans le cadre du Congrès Mondial Acadien, comprend plusieurs conférences d’intérêt :
Les femmes et les jeunes dans la gouvernance coopérative, Marie-Thérèse Seguin, professeure, département de science politique, l’Univ. de Moncton.
Femmes gestionnaires au sein des caisses populaires acadiennes: une denrée rare, Suzanne Duclos, directrice, Caisse populaire Atholville Val-D’Amours.
Le développement coopératif au N.-B. : tendances et conditions de succès, André Leclerc, titulaire Chaire des caisses populaires acadiennes en gestion des coopératives de la Fac. d’administration de l’Univ. de Moncton.

- www.umce.ca/andre_chaire/CMA2009-programme.pdf

******* NouvELLES *******

SOMMET DES FEMMES EN ACADIE 2009

« La sécurité économique - Du dire au faire », dans le cadre du Congrès Mondial Acadien 2009, Campus de Shippagan. S’inscrire avant le 10 août 2009.
Le vendredi 21 août 2009 :
19 h – « La promesse d’égalité faite aux femmes », Dr Aminata Touré, chef, Genre, Droits Humains et Culture du Fonds des Nations Unies pour la Population.
Le samedi 22 août 2009 :
9 h - Table ronde avec des leaders - « Améliorer le statut économique des femmes acadiennes et francophones ».
14 h – «Responsabiliser la société envers les femmes ». Choisir 2 ateliers : monde associatif ; médias ; politique ; santé ; développement économique.
- www.ffafnb.org/francais/sommet.html

******* NouvELLES *******

ET SI PERSONNE N’EST ADMISSIBLE,
IL N’Y A PAS DE CHÔMAGE??

Seulement 40% des 1.1 millions des personnes sans emploi au Canada recevaient des prestations d’assurance chômage en 2008 (aucune donnée selon le sexe), comparativement à 41% l’an précédent et 45% en 2003. Que dire de l’autre 60% ? Certains étaient sans emploi depuis plus d’un an, n’avaient pas le nombre d’heures requises pour être admissibles, ont quitté leur emploi pour une raison qui n’a pas été jugée valide ou avaient été à leur propre compte et donc ne sont pas admissibles (sauf sous le programme au Québec). 68% des mères canadiennes ayant un enfant de moins d’un an recevaient les prestations de congé de maternité ou parental de l’AC en 2008 (66% l’an précédent et 65% en 2003). 28% des pères ont pris ou avaient l’intention de prendre un congé parental en 2008 (15% en 2005). Le taux des pères du Québec est bien plus élevé (75%) en raison du congé réservé aux pères.

- Statistique Canada, 2008 Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi, www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/090723/dq090723a-eng.htm Aussi le feuillet du Conseil, L’A-E et les femmes – ce que vous devez savoir, www.acswcccf.nb.ca/french/documents/EI%20fact%20sheet%20FINAL%20FR.pdf

******* NouvELLES *******

UNE COMMISSION DE L’ONU ATTEND VOS RENSEIGNEMENTS

Faites parvenir à la Commission de la condition de la femme des Nations Unies, avant le 14 août 2009, toute information concernant l’abus des droits des femmes de votre pays. Cette Commission se base sur ces renseignements pour élaborer des politiques favorisant l’égalité des sexes. CCF Communications, Nations Unies DC2, 12th flr, New York, NY, 10017 ; téléc.: (212) 963 3463 ; csw-cp@un.org. www.un.org/womenwatch/daw/csw/communications_procedure.html#where

******* NouvELLES *******

« L’INTÉRÊT SUPÉRIEUR DE L’ENFANT » AUTOCHTONE

Au Canada, 1 enfant autochtone sur 10 est aux soins de l’aide à l’enfance, contre 1 enfant non-autochtone/ 200, alors que les enfants autochtones courent moins de risques d’être victimes d’abus. Le problème principal de la majorité des enfants qui sont aux soins de l’aide à l’enfance, c’est qu’ils ont été victimes de négligence, et non d’abus. Cependant, la manière dont la négligence est définie a une incidence sur les mesures prises. Une personne négligente est une qui a les ressources nécessaires pour veiller sur un enfant, mais qui décide de ne pas le faire.
Le caractère vague et l’absence de définition précise de « l’intérêt supérieur de l’enfant » ouvre la voie aux interprétations des décideurs et à la possibilité qu’ils imposent leur point de vue ce qui est dans l’intérêt supérieur des enfants. Les Canadiens n’oublieront jamais que l’intérêt supérieur de l’enfant a été utilisé, à une certaine époque, pour justifier que des enfants autochtones soient enlevés à leurs parents et placés dans des écoles résidentielles…
Les circonstances particulières auxquelles font face les enfants des Premières Nations et les enfants autochtones exigent que l’on adopte une approche très élaborée concernant l’intérêt supérieur de l’enfant, et que l’on mette l’accent sur l’imputabilité à tous les niveaux de pouvoir...

- Extraits, Rapport de la conférence, L’intérêt supérieur de l’enfant : signification et mise en application au Canada, U. Toronto, fév 2009. http://rightsofchildren.ca/wp-content/uploads/bic-report-fre-web.pdf

****** NouvELLES *******

METTRE AU FÉMININ UN NOM DE MÉTIER OU UN TITRE

Le site de la Communauté française de Belgique offre des ressources intéressantes, dont :
Le Guide de féminisation des noms de métier, fonction, grade ou titre : www2.cfwb.be/franca/femini/feminin.htm , voir le bouton à droite « La liste de noms », cliquez. Choisissez un nom pour obtenir son équivalent au masculin ou au féminin.
Et ce commentaire :
Une résistance à la féminisation continue d'exister chez certaines femmes qui occupent pour la première fois un poste jusque-là réservé à un homme… Elles obtiennent un poste destiné depuis toujours à un homme, mais cette réussite ne leur suffit pas. Elles veulent qu'on leur donne le titre au masculin. Alors seulement elles se sentent les égales des hommes. Comme si féminiser le nom de la profession risquait de la dévaloriser, elles se font appeler : Madame le Recteur, Madame le Directeur, Madame le Rédacteur en chef, Madame l'Ambassadeur. Il convient de respecter cette demande, d'autant plus qu'elle disparaitra d'elle-même. Cette attitude s'observe surtout chez la femme qui occupe pour la première fois une haute fonction jusque-là attribuée à un homme. En général, dès la nomination de la deuxième femme à ce poste ou à un poste équivalent, le besoin d'être appelée par un titre masculin disparait. La fierté d'être femme réapparait et la visibilité féminine qu'apporte l'appellation au féminin l'emporte sur le prestige de l'appellation masculine : Madame la vice-Rectrice, Madame la Directrice (directrice de société), Madame la Rédactrice en chef, Madame l'Ambassadrice.

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HISTOIRE DES CHRÉTIENNES. L'AUTRE MOITIÉ DE L'ÉVANGILE

Jésus est le seul dans les Saintes Écritures qui parle directement aux femmes. Il leur donne des rôles autres qu'utilitaires, change d'opinion lorsqu'elles le lui demandent et va même jusqu'à les défendre devant la loi hébraïque... Les apôtres, eux, font pratiquement disparaître les femmes... Élisabeth Dufourcq a effectué des recherches pendant 5 ans avant de se rendre compte qu'un monde sépare les deux attitudes à l'égard des femmes... «Les apôtres sont des hommes de leur temps. Au début du christianisme, ils ont voulu le rendre décent dans l'empire romain. Ils ont alors imité ce qui se passait dans les synagogues et n'ont pas tenté de comprendre pourquoi Jésus parlait aux femmes.» Cette même mentalité prévaut depuis toujours chez les chrétiens, alors que les femmes ont pourtant toujours été plus nombreuses à fréquenter les églises… «En Occident, la marque de saint Augustin [354-430 après J.-C.] est majeure, lui qui pense que la femme est un obstacle à la montée de l'homme vers Dieu…
Un dialogue entre les prêtres et les femmes est urgent pour que les femmes se libèrent, mais aussi pour que les hommes cessent de se scléroser. «Je préférerais une assemblée présidée par une femme plutôt qu'une église vide.» La venue prochaine d'un document du Vatican qui ramènera sur la table la loi morale naturelle, pour fournir les bases d'une éthique universelle, l'inquiète… » «Depuis que le clergé est célibataire, il vit enfermé dans son monde.»

- Tiré d’un texte par Mélissa Guillemette, le Devoir, 11-12 avril 2009, portant sur Élisabeth Dufourcq, auteure de l’Histoire des chrétiennes, Bayard, 2008. www.ledevoir.com/2009/04/11/245043.html#

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LA 1ère EXPLOITATION, À L’ORIGINE DE TOUTES LES AUTRES,

… est le sexisme. La seule véritable différence sur terre est celle qui existe entre un homme et une femme. C’est à cause d’elle que, dans tous les pays du monde visités en 40 ans, quel que soit la religion ou le degré de développement économique, la distinction primordiale basique était biologique : toilettes pour femmes et hommes séparées...

- "Ce qui n’est pas nommé n’existe pas !", Dre Michèle Dayras, SOS SEXISME, 12 juin 2009.

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TEL QUEL

Fatoumata ne boit pas de Coca /Elle est cousue comme les femmes du Ghana
Fatoumata trouve le monde illogique /Elle fabrique des jouets pour l'Amérique
Malika ne boit pas de Coca/ Elle obéit à un homme qui la bat
Malika voit le monde dans une cage/ Près d' son époux d'au moins 5 fois son âge
Maria ne boit pas de Coca/ Elle se vend le soir à Tijuana
Maria trouve le monde méchant/ Quand elle étouffe sous de gros ventres blancs
Et toi là-bas, toi qui bois du Coca/ Qui touches ton fric en direct de l'État
Qui geins, qui jettes, qui trouves le monde chiant
Sache que ces noms sont des prénoms d'enfants

- Extraits des paroles de Coca, chanson de Florence Vaillant, 2008.

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Rosella Melanson

Executive Director, New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

Directrice générale, Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick

506 444-4101 ; 1-800-332-3087; fax 506 444-4318

236, rue King St., Fredericton, N.B. E3B 1E2

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NB Women's News – July 20, 2009

NB Women's News – July 20, 2009

- A service of the New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

(Défilez vers le bas pour la version française)



SEX IS RELEVANT IN POVERTY REDUCTION

It is well known that women are more likely than men to live in poverty, especially if they are living on their own or are Aboriginal, disabled, or recent immigrants. It is less well known the extent to which men and women often experience poverty differently and face different obstacles in their struggle to leave it behind.
Lack of childcare and other caregiving supports can mean a woman settles for low-paid poor quality jobs, or misses out on promotions, or drops out of the labour market. A woman may train for a well-paid job in the male-dominated trades only to be forced out by discrimination and harassment in the workplace. Then there’s the teenager who can’t afford contraception or an abortion, becomes a parent too soon, losing out on educational and job opportunities, and perpetuating the cycle of poverty. Poverty can increase the likelihood of violence against women and often keeps a woman trapped in abusive relationships… Being unattached is a risk factor, especially for women: 43% of non-elderly women without partners are living in poverty (31% of men); rates that have improved little in the last decade.
If you look at after-tax income, 67,000 New Brunswickers live with incomes below the poverty line…, but when you use before-tax income, there are 100,000 poor New Brunswickers. Evidently, government policies make a difference…

- Excerpts, column by Chairperson Elsie Hambrook, June 2009, www.acswcccf.nb.ca/english/documents/poverty%20reduction.pdf

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NOTICES, EVENTS, RESOURCES

Halifax Dikita Women's Festival –July 31 & Aug 1 2009. Maritime Centre for African Dance. No experience needed! $100. 902.407.3301.

Our Bodies, Our Blog – A blog by the Boston Women’s Health Book Collective, nonprofit women’s health education/advocacy organization begun in 1970 with the publication of the first Our Bodies, Ourselves, www.ourbodiesourblog.org/

We have a few copies to give away of the following 9 booklets (some in both official languages). They are online www.womenandhealthcarereform.ca, but if you need a paper copy, tell us which: acswcccf@gnb.ca . Maternity Matters; Understanding Evidence about Health & Health Care; Women and Private Health Insurance; Women and Wait Times; Primary Health Care Reform and Women; Women and Health Care Reform; Hidden Health Care Work and Women; Women and Home Care; & from Atlantic Centre of Excellence for Women’s Health: Want to know more about midwives? We also have posters on women’s health.

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Do You Support/Oppose Canadian Military Participation In Afghanistan?

60% of Canadian women oppose it, 48% of men.
27% of Canadian women support it, 41% of men.

- Decisive opposition to Canada’s Afghanistan mission, Ekos Research, 16 July 2009, www.ekospolitics.com/?s=DECISIVE+OPPOSITION+TO+CANADA%E2%80%99S+AFGHANISTAN

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I will show him how to...

… tie his shoes, spell his name, catch a fish, respect women.
Text of a new violence prevention campaign by the Newfoundland a& Labrador government, showing a father and son. TV and print ads and a website provide information on the forms of violence against women, warning signs, how to help someone who is violent, how to prevent violence and where to get help.

- www.respectwomen.ca

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MAMMOGRAM USE UP FOR MANY, DOWN AMONG SOME

Mammography use declined among women in the lowest income bracket between 2005 & 2008 in Canada, dropping from 67% to 61%. Despite widespread availability of screening programs (all provinces have it since 1998; 1995 in N.B.), certain groups of women (immigrant, low-income, low education, smokers, those without a regular doctor) do not receive regular mammograms. Overall use is up: 72% of women 50 to 69 report having had a mammogram in the past 2 years in Canada, up from 40% in 1990. N.B. is even better than the national average, 74% in 2008 (up from 29% in 1990, but down from 76% in 2003).
Breast cancer will be diagnosed in 550 New Brunswickers in 2009 (22,700 women in Canada). Before 2001, mammography rates differed markedly among the provinces, but since then have become more similar.

- Statistics Canada, The Daily, June 30, 2009, www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/090630/dq090630c-eng.htm ; see also Canadian Cancer Society, Stats at a glance & N.B. Stats, www.cancer.ca

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Look at your tax form

The Canadian tax system might be called a war of the rich against the poor… Look at your tax form… Business people can write off luxury meals, drinks and car bills from their taxes, while salary earners cannot deduct a bus ticket… Taxes on unearned capital gains and corporations keep declining … while write-offs allow big business to end up paying zero tax or a lower percent of income than the poor… The tax war for the rich began in the U.S. with the Reagan administration, which gave away an unprecedented $500 bln in tax cuts to the wealthy... Four out of 5 taxpayers ended up paying more, the richest 5% got much richer… (In Canada), the bottom fifth of income earners have seen their incomes drop by 31% since 1984, with average personal incomes declining by 6%.

- Excerpts, Injustice built into our tax system, John McMurtry, PhD. Univ. Professor Emeritus at Univ. of Guelph, in CCPA Monitor, June 2009.

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“HOLY MOLEY”

(A woman was) before (Miramichi) provincial court Judge John Walsh to enter a plea on a count of summary assault. Her appointment with Legal Aid NB to apply for counsel isn't until Sept. "Are you joshing me?" Judge Walsh said. "Holy moley." Duty Counsel explained that since the provincial government cut family court social workers, the workload at Legal Aid has increased to the point that delays of several months are unavoidable. The province also cut Legal Aid's funding by 5%. Judge Walsh set the case over for 2 weeks. He told her she should bring her disclosure, review it with a duty counsel lawyer and enter a plea.

- Excerpts, Judge criticizes legal aid wait times, Times & Transcript, 27 Jun 2009.

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WE HAVE NOTHING AGAINST PROFIT MAKING…

… except when it comes to profiting off publicly subsidized children’s services. Child care like schools, libraries or hospitals is a community-based service, not a commodity. Whether a centre opens or closes, where it its located or who it serves are not merely business decisions. They require democratic input. While child care centres should be business-like in their efficiencies; it must be recognized that the business of these organizations should be total fixation on the well being of children… The ministers should grandfather those now operating, but restrict expansion dollars to public and non-profit child care providers.

- Excerpt from an article by Margaret Norrie McCain, former Lt-Governor of N.B. and co-author of The Early Years Study, and Roy J. Romanow, former Sask. Premier of and Royal Commissioner on The Future of Health Care in Canada. Stand on guard for child care, Globe & Mail, 4 Feb 2005.

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COURT INSISTS PHARMACIES DISPENSE ALL MEDICATIONS

A U.S. Court of Appeal decision allows states to require that pharmacies fill all requests for medications on a timely basis... Religious-freedom concerns have to be weighed against the interests of the public. The case arose over the emergency contraceptive Plan B. Because Plan B is most effective if used 12 to 24 hours after sex, people seeking it don't have time to shop around. Americans' right to believe what they want is absolute, but their conduct is another matter. The court said the state's motivation for regulating conduct was to protect the public, not attack pharmacists' religious views… Entering a licensed profession such as pharmacy should not include the right to assert one's personal beliefs at the expense of the public's. - Excerpts, Court Right To Insist, Spokesman Review, 11 Jul 2009.

Oral Contraceptives & Obese Women - A research team has identified a mechanism that could explain why oral contraceptives seem to fail in preventing pregnancy among obese women. Oral contraceptives take twice as long (10 days instead of 5) to reach the required blood level concentrations to prevent pregnancy in obese women, leaving a "window of opportunity" every month. Until more studies are done, women may want to use a backup method part of the month. Like most drugs, oral contraceptives are tested in "healthy" people, which rarely include any who are more than 130% of ideal body weight. - Why oral contraceptives fail, 15 July, 2009. Asian News International. Study published in Contraception.

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"DOES GOD HATE WOMEN?" – From a review of the book

"Religion doesn't necessarily originate ideas about female subordination, but… it makes them 'sacred' and thus a matter for outrage if anyone disputes them." “What would otherwise look like stark bullying is very often made respectable and holy by a putative religious law or …scriptural quotation... They worship a God who is a male who gangs up with other males against women.” Every major religion's texts were written at a time when women were regarded as little better than talking cattle. This book (Does God Hate Women?) starts with a sweep across the world, showing how every religion has groups thumping women down with its Holy Book. In Nigeria, a pregnant 13-yr-old received 180 lashes in 2001 after being pimped by her father; the attorney general said: "It is the law of Allah, so we don't have anything to worry about." In Jerusalem, ultra-Orthodox Jews have set up "modesty police" who terrorise women who talk to men or show ordinary parts of their bodies; they force them to sit at the back of the bus... In areas of India, a widow is still expected to commit suicide when her husband dies, or go into isolation.

- From a review in New Statesman by Johann Hari, 2 Jul 2009, of Does God Hate Women?, O. Benson & J. Stangroom, www.newstatesman.com/books/2009/07/women-god-stangroom-benson

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AS THEY say

When the missionaries came to Africa, they had the Bible and we had the land. They said, “Let us close our eyes and pray.” We closed our eyes. When we opened them, we had the Bible and they had the land.

- Desmond Tutu, b. 1931, Anglican Archbishop, Nobel Peace Prize winner, former chair of South Africa’s Truth and Reconciliation Commission, chair of The Elders group.

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LE GENRE ET LA RÉDUCTION DE LA PAUVRETÉ

Il est bien connu que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de vivre dans la pauvreté. Cela est d’autant plus vrai lorsqu’elles vivent seules, qu’elles sont Autochtones, qu’elles ont une limitation fonctionnelle ou qu’elles viennent d’immigrer. Ce qui est moins bien connu, c’est la mesure dans laquelle les hommes et les femmes vivent cette réalité de façon différente et les différents obstacles à surmonter afin de s'en sortir.
Les problèmes de garde d’enfant et le manque d’autres formes de soutien font parfois en sorte qu'une femme doive accepter un emploi mal rémunéré de mauvaise qualité, refuser des promotions ou quitter le marché du travail. Certaines femmes trouvent un emploi bien rémunéré dans un métier à prédominance masculine, mais sont ensuite victimes de discrimination et de harcèlement au travail. Il y a aussi les adolescentes qui n'ont pas les moyens de se payer des contraceptifs ou de se faire avorter. Elles deviennent alors mères trop tôt, laissant ainsi passer des possibilités d’instruction et d’emploi, ce qui perpétue le cycle de la pauvreté. La pauvreté peut aussi augmenter les probabilités de violence faite aux femmes et contribue souvent au fait qu’une femme demeure dans une relation violente. Être célibataire constitue un facteur de risque, surtout pour les femmes. En effet, au N.-B., 43 % des femmes célibataires non âgées vivent dans la pauvreté contre 31 % chez leurs homologues masculins. Ces taux n’ont que légèrement diminué au cours des 10 dernières années.
Si l’on se fonde sur le revenu après impôt, 67 000 personnes au N.-B. vivent sous le seuil de la pauvreté. Or lorsque l'on tient compte du revenu avant impôt, ce nombre s’élève à 100 000. De toute évidence, les politiques gouvernementales donnent de bons résultats.

- Tiré d’une chronique par la présidente Elsie Hambrook, juin 2009 www.acswcccf.nb.ca/french/documents/poverty%20reduction%20FR.pdf

******* NouvELLES *******

AVIS

Nous vous offrons des copies des livrets suivants (disponibles sur l’internet, www.womenandhealthcarereform.ca/fr/index.html mais si vous souhaitez une copie papier, dites-nous lequel/lesquels et dans quelle langue) : acswcccf@gnb.ca :
L’importance de la maternité ;
Lire et interpréter les données probantes sur la santé et les soins de santé ;
Les femmes et l’assurance-maladie privée ;
Les femmes et les temps d’attente ;
Les conséquences de la réforme de la santé sur les femmes ;
La réforme des soins primaires et les femmes ;
Les femmes et les soins à domicile.
Nous avons aussi quelques affiches sur la santé des femmes.

******* NouvELLES *******

ÊTES-VOUS FAVORABLE OU OPPOSÉ À LA PARTICIPATION MILITAIRE CANADIENNE EN AFGHANISTAN?
60% des femmes canadiennes sont opposées, 48% des hommes.
27% des femmes canadiennes sont favorables, 41% des hommes.

- Decisive opposition to Canada’s Afghanistan mission, Ekos Research, 16 July 2009, www.ekospolitics.com/?s=DECISIVE+OPPOSITION+TO+CANADA%E2%80%99S+AFGHANISTAN

******* NouvELLES *******

MAMMOGRAPHIE - UTILISATION À LA BAISSE CHEZ CERTAINES

De 2005 à 2008, le taux d'utilisation de la mammographie a diminué chez les femmes de la tranche de revenu inférieure, passant de 67% à 61% au niveau national. Même si les programmes de dépistage par mammographie sont offerts de façon généralisée partout au Canada (chacune des provinces en ont depuis 1998 ; 1995 au N.-B.), l’utilisation de la mammographie était moins fréquente chez les femmes dont les niveaux de revenus et d'études étaient plus faibles, ainsi que chez les fumeuses et celles n'ayant pas de médecin de famille.
Une Canadienne sur 9 risque d'avoir un cancer du sein au cours de sa vie, mais la probabilité d’en mourir est beaucoup plus faible, soit 1 sur 28. Les programmes de dépistage y sont pour quelque chose. En 2008, 72 % des femmes âgées de 50 à 69 ans ont déclaré avoir subi une mammographie au cours des 2 années précédentes, (40 % en 1990). Le N.-B. a un taux légèrement mieux que la moyenne nationale, soit 74% en 2008 (29% en 1990, 76% en 2003). Avant 2000-01, les taux de mammographie différaient sensiblement d'une province à l'autre, mais depuis, les taux provinciaux se sont rapprochés.

- Statistique Canada, Le quotidien, 30 juin 2009, www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/090630/dq090630c-fra.htm ; voir aussi Société canadienne du cancer, statistiques en bref et pour les provinces, www.cancer.ca

******* NouvELLES *******

FÉMINISME ET NATIONALISME - CÉCILE CHEVRIER

Je rêve d'une province acadienne qui aurait non pas son ministère de Ia condition féminine mais bien plutôt autant de femmes que d'hommes pour en gouverner les destinées, jusqu'à ce que ça n'ait vraiment plus d'importance que ce soit des hommes ou des femmes. Celles-ci, comme les Acadiens, n'auront vraiment Ia place qui leur revient de droit et ne seront réellement respectées, qu'en décidant d'assumer leur part de responsabilité, en exerçant concrètement le pouvoir qu'elles détiennent en tant que collectivité.
Les Acadiennes ont leur place pour moitié, dans les droits, les devoirs et les responsabilités que comporte Ia tâche à accomplir. II faut que l'on nous donne, mais il faut prendre aussi, cette place, avec Ia conscience que nous y sommes indispensables.

- Tiré de Cécile Chevrier, « Introduction à demain », L'Action nationale, vol. 67, n° 10, juin 1978.

******* NouvELLES *******

TAIRE LA VOIX DES ARMES POUR ENTENDRE CELLE DES FEMMES

Toutes les guerres augmentent le niveau de haine et de violence dans une société, y compris la violence sexuelle et domestique. Les femmes palestiniennes et israéliennes n’y échappent pas, sans compter aussi la destruction des liens familiaux, l’augmentation du nombre d’orphelin-e-s et donc de monoparentalité... La guerre est le terreau des intégrismes religieux et laïcs de toutes sortes (juif, chrétien, musulman, de droite, de gauche, etc.) qui sont une négation des droits des femmes… Combien de fois les femmes n’ont-elles pas crié qu’elles ne veulent plus mettre au monde des enfants pour la guerre, des jeunes qui deviendront la « chair à canon » des politiciens et des marchands d’armes ? Pensons-nous vraiment qu’il existe une solution militaire à la situation actuelle ?… La FFQ s’inspire de l’action courageuse de ces femmes de même que des gestes posés par de nombreuses femmes juives à travers le monde s’insurgeant contre les agressions de l’armée israélienne… La FFQ considère qu’il ne peut y avoir de paix durable sans justice… Enfin la FFQ dénonce le rôle du Canada dont la position unilatéralement pro-israélienne … l’empêche de participer à la résolution politique du conflit. Faut-il rappeler que le Canada est le seul pays a avoir voté contre une résolution du Conseil des droits de l’Homme de l’ONU condamnant l’offensive israélienne à Gaza… La Charte des femmes pour l’humanité (élaborée dans le cadre de la Marche mondiale des femmes) met de l’avant 2 valeurs-clés pour mettre un terme à la situation : PAIX et JUSTICE, non pas l’une ou l’autre...

- Tiré de Faire taire pour toujours la voix des armes pour entendre la voix des femmes, lettre ouverte, FFQ, 22 janv 2009 www.ffq.qc.ca/communiques/2009-01-21-Lettre%20ouverte%20Gaza.html

******* NouvELLES *******

DÉCLARATION DES DROITS DES FILLES

Les filles ont le droit d'être elles même et de résister aux stéréotypes des genres.

Les filles ont le droit de s'exprimer avec originalité et enthousiasme.

Les filles ont le droit de prendre des risques, de faire tout leur possible librement, et de s'enorgueillir de leur succès.

Les filles ont le droit d'accepter et d'apprécier leur corps.

Les filles ont le droit d'avoir confiance en elles et d'être en sécurité partout dans le monde.

Les filles ont le droit de se préparer à faire un travail intéressant et être indépendantes financièrement.

- Girls Inc. www.girlsinc.org/about/girls-bill-of-rights/french.html :

******* NouvELLES *******

FEMMES D’EUROPE, TOUJOURS LE 2e SEXE – MINISTRES D’ÉTAT

Texte des ministres espagnole et suédoise de l’Égalité paru dans Libération :

Les choix de vie qui s’offrent aux femmes européennes sont plus limités que ceux qui s’offrent aux hommes, principalement en raison de préjugés archaïques... Le temps est venu d’unir nos efforts pour libérer la femme de son statut de 2e sexe…
1. L’Union européenne a besoin d’une politique économique qui permette aux femmes d’occuper une place à part entière sur le marché du travail, sur un pied d’égalité avec les hommes… Nous ne pouvons pas nous permettre d’ignorer les compétences de la moitié de la population. Au sein de l’Union, le pourcentage de femmes salariées est de 58 % seulement, alors qu’il est de 72 % pour les hommes. Presque un tiers des femmes salariées exercent une activité à temps partiel, contre moins de 8 % des hommes. L’Europe traverse une crise financière; les hautes sphères de l’Union, qui conservent des allures de chasse gardée de vieux messieurs, daigneront-elles considérer le potentiel inexploité des femmes ?
2. Nous avons l’espoir que des questions difficiles, éthiques, comme celle de l’avortement, puissent être débattues sans être diabolisées… Le respect de la liberté de religion est fondamental mais la légalité relève exclusivement de l’État.
3. La violence physique et sexuelle envers les femmes, encore largement répandue en Europe, constitue une atteinte à leurs droits fondamentaux… 20 à 25 % des femmes en Europe souffrent d’actes de violence physique au moins une fois au cours de leur vie, et 10 % d’entre elles sont victimes de violences sexuelles… Combien de temps accepterons-nous que des jeunes filles, en Europe, vivent sous la menace d’un mariage forcé ou d’une mutilation génitale ?
L’Union européenne entend donner l’exemple de la bonne gouvernance démocratique. Une démocratie moderne ne se conçoit pas sans égalité des genres au niveau de la prise de décision. Une représentation paritaire doit s’imposer dès lors que la nouvelle Commission sera constituée.
Même si l’Espagne et la Suède sont chacune à une extrémité de l’Europe, même si nos gouvernements sont d’obédience politique différente, nous sommes arrivés aux mêmes conclusions. Les droits de la femme sont universels et un traitement équitable est une valeur fondamentale de la coopération européenne. Nous sommes donc unies dans la lutte pour une Europe plus égalitaire …et nous attendons un soutien inconditionnel de la part de nos collègues européens.

- Tiré d’un texte par la ministre espagnole de l’Égalité, Bibiana Aído et la Ministre suédoise de l’Égalité des genres, Nyamko Sabuni. 6 juil 2009 www.liberation.fr/monde/0101578133-les-femmes-d-europe-toujours-le-deuxieme-sexe

******* NouvELLES *******

TEL QUEL

Ce qu'on appelle échec, ce n'est pas la chute mais bien le fait de ne pas se relever.

- Mary Pickford, comédienne, réalisatrice et co fondatrice du United Artists & Academy of Motion Picture Arts and Sciences, 1892-1979, née Gladys Louise Smith à Toronto.

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Rosella Melanson

Executive Director, New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

Directrice générale, Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick

506 444-4101 ; 1-800-332-3087; fax 506 444-4318

236, rue King St., Fredericton, N.B. E3B 1E2

www.acswcccf.nb.ca ; rosella.melanson@gnb.ca

NB Women's News – July 13, 2009

NB Women's News – July 13, 2009

- A service of the New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

To unsubscribe, reply to this email with UNSUBSCRIBE in text.

(Défilez vers le bas pour la version française)

“MERCURY FOR THE POOR & CHOICE FOR THE RICH?”

…The web is full of sites like “toxicteeth.com” and “MomsAgainstMercury.com” and statements by organized dentistry that mercury amalgam - sometimes called “silver” fillings - is safe... Recently, in a move to protect both patient’s health and the environment from mercury, some countries have banned the use of mercury dental fillings… The US Food and Drug Administration settled a lawsuit, brought by several groups including Moms Against Mercury, that had challenged the FDA’s failure to regulate mercury amalgam… The FDA website now states that mercury in dental amalgams may pose health risks - gone are the claims that science has not proven that amalgam is unsafe…
Mercury amalgam is …durable, cheap and easy to use - and is especially favoured in cases where costs are being kept down. The N.B. Dental Society says dental amalgam is used in children and adults for small-to-medium-sized cavities and for teeth that absorb the intense pressure from chewing. Its use is higher among patients with limited income, which is mostly women and children. As a witness for the National Assoc. for the Advancement of Colored People said to a U.S. hearing this spring, “It’s time to end mercury for the poor and choice for the rich.”

- Excerpts, column by Chairperson Elsie Hambrook, July 2009, www.acswcccf.nb.ca/english/documents/mercury.pdf

*******NB Women’s News *******

NOTICE, RESOURCES, EVENTS

We have a few copies to give away of the following booklets (some in both official languages). They are available online www.womenandhealthcarereform.ca, but if you need a paper copy, tell us which: acswcccf@gnb.ca . 9 titles:
Maternity Matters; Just the facts, ma’am: Understanding Evidence about Health & Health Care; Women and Private Health Insurance; Women and Wait Times; Primary Health Care Reform and Women; Women and Health Care Reform; Hidden Health Care Work and Women; Women and Home Care; & from Atlantic Centre of Excellence for Women’s Health: Want to know more about midwives? We also have a handful of general posters on women’s health.

Youth Activist Retreat - free 5-day camp for youth (16-20) interested in social change. 10-14 Aug 2009, Manitoba. 11th annual. Worker's rights, anti-racism, colonization, ecological justice, gender oppression /heterosexism; radio & zines workshops! Wheelchair accessible. http://youthactivistretreat.ca/

*******NB Women’s News *******

TAX RETURNS TELL A TALE OF DIFFERENCES, 2006

Tax returns for 2006 show that N.B. women have 37% less income than men (Canada’s gap, 40%). In every age group, men had more income.
19 & under, NB women’s income was 46% less than men’s (Canada, 18%);
20-24 yr old, 14% less (Canada, 25%); 25-29 yr old, 20% less (Canada, 28%);
30-34 yr old, 15% less (Canada, 36%); 35-39 yr old, 30% less (Canada, 41%);
40-44 yr old, 36% less (Canada, 39%); 45-49 yr old, 40% less (Canada, 42%);
50-54 yr old, 39% less (Canada, 41%); 55-59 yr old, 40% less (Canada, 46%);
60-64 yr old, 52% less (Canada, 49%); 65-69 yr old, 42% less (Canada, 43%);
70-74 yr old, 32% less (Canada, 34%); 75 & over, 35% less (Canada, 32 %)

Overall in N.B., more women than men filed tax returns (291,500 vs 281,200), but only 58% of female taxfilers had enough income to pay taxes (74% of male). N.B. male taxfilers paid $1.8 billion in taxes; females, less than half that: $858 million.
We wondered about the 19-&-under age group: in N.B., the income of teen girl taxfilers was 46% less than boys (girls $4,750 vs boys $8,760), whereas the average gap for Canada was 18% ($6,450 vs $7,900). N.B. teen girls had much less income than Canadian teen girls while N.B. teen boys had significantly more than the Canadian average for teen boys. Actually, N.B. girls had such low incomes that 96% of the N.B. teen girl taxfilers did not have to pay any tax, compared to 72% of boys (Canada: 86% of teen girl & 77% of teen boy taxfilers did not pay taxes). Many more N.B. teen girls filed tax returns than teen boys (16,900 vs 12,400); in Canada, more teen boys filed returns.

- Canada Revenue Agency tables www.cra-arc.gc.ca/gncy/stts/gb06/pst/fnl/menu-eng.html

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NON-UNIONIZED DAYCARE WORKERS DON’T STRIKE

Toronto parents who chose for-profit daycare over the alternative are, no doubt, thankful their centres are still open for business, while the 57 municipally run centres are shuttered. Having essential services provided by non-unionized staff can be a pleasant relief… Toronto has stifled the private sector… by denying subsidies - the mother's milk of the daycare business - to any new for-profit centre... Alberta's policy of providing subsidies/grants equally to for-profit and non-profit led to the creation of 9,400 spaces last year. Alberta's subsidy cost/space is a third that of Sask.… For-profit centres often provide crucial service ignored by non-profits. In Toronto, 72% of all centres are non-profit, but these provide only 60% of infant spaces, which are more difficult and expensive to deliver. The same phenomenon occurs with special-needs children in other jurisdictions…

- Excerpts, When times are tough, Peter Shawn Taylor, Globe & Mail, 6 Jul 2009.

NON-PROFIT CHILD CARE SUPERIOR

Public dollars should be reserved for the more efficient & effective nonprofit child-care sector… A close review of parent fees, quality and compliance and the inclusion of children with special needs tells the story…
In Manitoba & Sask. (where the system is virtually not-for-profit), parents pay $3,000/yr for children 6-12 yrs ($6,000/yr for infants). Childcare is much more expensive in Alberta (where 53% of centres are commercial): the average parent pays $7,000/child; many pay much more. Alberta has worse access for low- income households… Parents with school-aged children are shut out of subsidies in Alberta… In Alberta, 386 children with special needs are found in the 66,288 spaces. Manitoba includes 1,392 children in its system of 26,000 spaces; Saskatchewan’s rate is even better. In Alberta the number of childcare centres has fluctuated wildly, falling from 1992 to 2001. Manitoba and Saskatchewan built proportionately more childcare spaces in the past 12 years than Alberta, even accounting for the fact that Alberta didn’t start licensing school-age care until 2004… Manitoba can serve about 14.5% of its children; Alberta, 12.9%... The Alberta ombudsman 1994 report found 90% of child care complaints were against for-profit centres. Recent experience confirms problems found by the ombudsman… Childcare services in Manitoba and Sask. have an advantage over Alberta. But all 3 are behind Québec, and even further behind Western Europe…

- Excerpts, Susan Prentice, U. of Man. prof., co- author of About Canada: Child Care, Fernwood 2009 www.policyalternatives.ca/~ASSETS/DOCUMENT/Manitoba_Pubs/2009/FF_nonprofit_childcare_052109.pdf

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MORE HOME OWNERS IN NEW BRUNSWICK THAN CANADA

75% of homes in New Brunswick are owned, not rented. Of homes that are owned, about half are mortgage-free. That is even better than the national averages: 66% of Canadians own their home and of those who own, 45% are free of mortgage.

– Community Accounts Unit based on custom tabulations from Census 2001, Statistics Canada. Quoted in Atlantic Canada: The Have Provinces, Dr Douglas May, Memorial University & Nfld & Labrador Statistics Agency, Aug 2005.

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WHY FEMALE JOURNALISTS, POLITICIANS SHUT UP

Journalist Jane Taber took quite a drubbing recently when she dared to opine about the paucity of women in the offices of the Prime Minister and the leader of the opposition. Is it any wonder the issue of sexism in society gets absolutely no traction when journalists themselves refuse to even recognize the problem? Colleagues in the Press Gallery wasted no time … producing anecdotal evidence of powerful women backing up Stephen Harper. The only reason we do not know the names of these women, according to some scribes, is that they labour invisibly, shunning the notoriety that one usually associates with power. Sort of like that hand that is rocking that cradle is ruling the world. What nonsense! …

- Excerpts, Female politicians, by former deputy prime minister Sheila Copps, Hill Times, 6 Jul 2009 www.thehilltimes.ca/html/index.php?display=story&full_path=2009/july/6/copps/&c=2

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DIVERSITY IMPORTANT TO $$ RETURNS

Annual return on hedge funds, 2000 to present
Women-owned funds: 9.06%; Composite index: 5.82%
Return on equity for Fortune 500 firms:
Companies with best representation of women on corporate boards: 13.9%
Companies with worst: 9.1%
Companies with 3 or more women on their boards outperformed the competition on all measures by at least 40%. According to a 30-yr study of fund managers, female investors and professional money managers take huge risks, but they also didn't lose big. Their returns were consistent. A study by the French Fund found that funds managed by women had more consistent results over 1-, 3- & 5-years… An economist at the Univ. of Michigan, uses mathematical models to demonstrate that a diverse group will solve a complicated business problem better than a homogeneous group. Diversity is even more important than expertise. A bunch of white male brainiacs won't usually reach the best conclusions. There's a sound business reason why Norway mandates that corporate boards be 40% female.

- Excerpts, Fixing the Economy? It's Women's Work, Katty Kay & Claire Shipman, authors of "Womenomics”, 12 Jul 2009. Kay is a Washington reporter for "BBC World News America." Claire Shipman is the senior national correspondent for ABC's "Good Morning America."

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COMING OF AGE CEREMONY

Many cultures honour the coming of age process… Such ceremonies impact the health and well-being of youth & community. Indigenous cultures recognize that taking time to celebrate the transition from childhood to adulthood is a key part of instilling a sense of belonging and cultural identity. Many such traditions also include the transfer of knowledge from Elders, family & community. In Carrier tradition, when a girl enters into her first moon time, a ceremonial celebration is planned. In this matriarchal society, attention is paid to the invitation of significant women in the community who are in the best position to guide the child into womanhood. Often a female matriarch will be chosen as leader in planning the day. The women gather and take a turn to share thoughts, each spend times with the child, sharing and gifting her with carvings, jewellery and teachings about life and becoming a woman. After the feast, the young woman shares her feelings. The men gather at the family home to organize for the return of the women from the ceremonial site. The child is welcomed by the men through speech and gifts …

- www.hls.gov.bc.ca/pho/pdf/abohlth11-var7.pdf

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AS THEY say

If I were a boy /I think I could understand
How it feels to love a girl /I swear I'd be a better man
I'd listen to her/ 'Cause I know how it hurts
When you lose the one you wanted/ 'Cause he's taking you for granted…

- Excerpt, If I Were A Boy lyrics, Beyonce Knowles

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SÉCURITÉ DES AMALGAMES DENTAIRES AU MERCURE

… Internet regorge de sites comme « non-au-mercure-dentaire.com » et « MomsAgainstMercury.com », et de déclarations d’organisations de dentistes que l’amalgame pour obturations dentaires renfermant du mercure – parfois appelé obturation « argentée » − est sécuritaire… Récemment, dans une action visant à protéger la santé des patients et à éviter la présence de mercure dans l’environnement, un certain nombre de pays ont interdit l’utilisation de produits d’obturations dentaires renfermant du mercure. La Food & Drug Administration des É.-U. a réglé à l’amiable, l’année dernière, une poursuite intentée par plusieurs groupes, dont Moms Against Mercury, poursuite qui avait remis en cause l’omission de la part de la FDA de réglementer les amalgames pour obturations dentaires renfermant du mercure. Dans le cadre de ce règlement, le site Web de la FDA mentionne désormais que le mercure dans les amalgames d’obturations dentaires peut causer des problèmes de santé… Sont disparues les prétentions voulant que la science n’ait pas prouvé que l’amalgame n’est pas sécuritaire.
L’amalgame pour obturations dentaires … est durable, bon marché et facile à utiliser. Il est particulièrement privilégié dans les cas où l’on doit limiter les coûts. La Société dentaire du N.-B. mentionne que l’amalgame dentaire est utilisé chez les enfants et les adultes pour les petites et moyennes cavités ainsi que pour les dents qui absorbent … la pression intenses résultant de la mastication. L’utilisation des amalgames dentaires est plus élevée chez les patients ayant un revenu restreint, lesquels sont majoritairement des femmes et des enfants. Comme l’a mentionné un témoin de la National Association for the Advancement of Colored People lors d’une audience … aux États-Unis ce printemps, il est temps d’abandonner le mercure pour les pauvres et le choix du matériau pour les riches.

- Tiré d’une chronique par la présidente Elsie Hambrook, juillet 2009 www.acswcccf.nb.ca/french/documents/mercury%20FR.pdf

******* NouvELLES *******

AVIS, RESSOURCES, ÉVÉNEMENTS

Nous vous offrons des copies des livrets suivants. Ils sont disponibles sur l’internet (www.womenandhealthcarereform.ca/fr/index.html) mais si vous avez besoin d’une copie papier, dites-nous lequel/lesquels vous souhaitez recevoir : acswcccf@gnb.ca . La plupart sone disponibles dans les 2 langues officielles. De la série Le point de vue féminin par Femmes et réforme du système de santé du Bureau pour la santé des femmes et l’analyse comparative entre les sexes de Santé Canada. 9 titres :
L’importance de la maternité ; Lire et interpréter les données probantes sur la santé et les soins de santé ; Les femmes et l’assurance-maladie privée ; Les femmes et les temps d’attente ; Les conséquences de la réforme de la santé sur les femmes ; La réforme des soins primaires et les femmes ; Les femmes et les soins à domicile. Nous avons également quelques copies d’affiches sur la santé des femmes.

3e Colloque sur le cancer du sein « La santé du sein, j’y tiens! S’informer, soutenir, inspirer » – 1-2 oct 2009, Centre Civique, Campbellton. Présentations : État de la situation au N.-B. ; Nouvelles avancées dans le traitement hormonal du cancer ; Comment parler aux enfants, etc. 75 $ (activités, repas, documentation). Des fonds sont disponibles pour couvrir les frais d’un certain nombre de participant.e.s du secteur communautaire impliqué.e.s dans les réseaux d’appuis. Comité des femmes survivantes du cancer du sein et ami.e.s, Marcelle St-Pierre 861.6351 ; 1.800.580.1311 ; marcelle@colloqueCSNB.ca ; www.colloqueCSNB.ca

******* NouvELLES *******

DES DÉCLARATIONS D’IMPÔT QUI EN DISENT LONG

Les déclarations d’impôt de 2006 démontrent que les femmes au N.-B. avaient un impôt 37% moins important que celui des hommes (l’écart moyen au Canada était de 40%). Dans chaque groupe d’âge, les hommes avaient un revenu plus élevé.

19 ans & moins, le revenu des filles du NB est de 46% inférieur à celui des gars, (Canada, 18%);
20-24 ans, écart de 14% (Canada, 25%);
25-29 ans, écart de 20% (Canada, 28%);
30-34 ans, écart de 15% (Canada, 36%); 35-39, écart de 30% (Canada, 41%);
40-44 ans, écart de 36% (Canada, 39%); 45-49, écart de 40% (Canada, 42%);
50-54 ans, écart de 39% (Canada, 41%); 55-59, écart de 40% (Canada, 46%);
60-64 ans, écart de 52% (Canada, 49%); 65-69, écart de 42% (Canada, 43%);
70-74 ans, écart de 32% (Canada, 34%); 75 &plus, 35% (Canada, 32%)

Au N.-B., plus de femmes que d’hommes ont fait une déclaration d’impôt (291,500 et 281,200), mais seulement 58% des femmes qui ont soumis une déclaration avaient assez de revenu pour payer des impôts (74% des hommes). Ces hommes ont payé 1,8 $ milliards en impôt, et les femmes, moins de la moitié de ce total, soit 858 $ millions.
Nous nous sommes questionnées au sujet du groupe d’âge des 19 ans et moins : au N.-B., le revenu de ces filles était de 46% inférieur à celui des gars (filles, 4 750$ et gars, 8 760$), alors que l’écart moyen au Canada n’est que de 18% (6 450$ contre 7 900$). Les filles de 19ans et moins au N.-B. ont un revenu bien plus faible que la moyenne des adolescentes au Canada, alors que les gars du N.-B. ont un revenu plus élevé que la moyenne des gars au Canada. Les filles du N.-B. ont un revenu si bas que 96% d’elles n’ont pas eu à payer de l’impôt, comparé à 72% des gars. (Canada, 86% des filles & 77% des garçons qui ont rempli une déclaration d’impôt n’ont pas eu à payer des impôts). Au N,.-B., bien plus de filles que de garçons ont rempli une déclaration d’impôt (16,900 et 12,400); au Canada, le nombre de garçons était plus élevé.

- Agence de revenu du Canada www.cra-arc.gc.ca/gncy/stts/gb06/sfp/fnl/menu-fra.html

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BUDGET SENSIBLE GENRE : SE DONNER LES MOYENS DE SAVOIR

Le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM) a collaboré pendant 4 ans avec le ministère des Finances du Maroc, pour genrer les budgets. Pour la première fois en 2006, le budget national marocain comprend une annexe spéciale sur la manière d’aborder les priorités en matière d’équité de genre… La production du Rapport Genre au Maroc … est au coeur du processus de réforme du management public orienté vers la gestion axée sur les résultats. C’est un rapport qui, de manière instrumentale, aborde les préoccupations de développement humain durable où, le statut de la femme ainsi que ses droits humains sont stratégiques pour la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement"… La Budgétisation Sensible au Genre est pilotée par le ministère des Finances et … a pour objectifs de rendre les politiques et les pratiques budgétaires transparentes et efficaces.
Le principe de base de l’analyse Genre : « Ne rien présumer, ne rien supposer sur une situation donnée et un contexte précis, mais se donner les moyens de savoir ». Les spécialistes de cette approche utilisent 5 outils de diagnostic , dont les « Dix questions clés » … qui permet d’effectuer un diagnostic de situation … Exemples : Qui fait quoi ? Pour qui ? Qui possède, qui contrôle quoi ? Qui décide de quoi ? Qui est responsable de quoi ? Qui gagne quoi ? Qui dépense quoi ? Qui a droit à quoi ? Qui jouit des bénéfices ? Qui gagne ? Qui perd ? Chacune de ces questions est accompagnée de 2 autres: Avec qui ? Pourquoi ? Elles permettent une analyse des différences de situation et de perceptions entre femmes et hommes, ainsi que la coopération entre femmes et hommes, et parmi les femmes et parmi les hommes.

- http://genre.francophonie.org/spip.php?article341 ; http://genre.francophonie.org/IMG/pdf/Maroc_BSG_al_maliya.pdf

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LES PAYS OÙ LA LOI NE PÉNALISE PLUS LES GAIS

Cela fait 42 ans que l'homosexualité a été légalisée en Grande-Bretagne… L'Inde imite enfin … elle vient de dépénaliser l'homosexualité. Paradoxalement, au départ, ce sont les Britanniques qui avaient criminalisé les relations entre personnes de même sexe en Inde. Pendant un siècle et demi, l'article 377 du Code pénal indien, initialement imposé par l'empire britannique, interdisait "les rapports charnels contre l'ordre de la nature"… Le meilleur de cette décision réside dans le motif que les juges ont invoqué. Ils ne se sont pas livrés à un débat moral stupide pour savoir si tel ou tel comportement sexuel est bien ou mal. Ils ont simplement expliqué que l'article était en contradiction avec la Constitution indienne en matière d'égalité des chances. C'est un rappel utile de ce qu'est la politique depuis ces 2 derniers siècles. Elle vise à appliquer de plus en plus largement le principe d'égalité jusqu'à inclure … tous les habitants de la planète… Durant le 19e siècle, lorsque les empires européens dirigeaient la quasi-totalité du monde, les lois anti-gais d'Europe ont été étendues à la majeure partie des possessions en Asie et en Afrique. Même un pays comme l'Inde, avec sa longue tradition de tolérance envers une large variété de préférences sexuelles, a été soumis à un régime où l'homosexualité était bannie. La Haute cour de Delhi a montré qu'elle a bien apprécié les enjeux de la question homosexuelle. Ce ne sont pas les pratiques sexuelles qui sont remises en cause, ce sont les droits humains… Presque tous les anciens territoires coloniaux d'Asie, mis à part les pays musulmans, ont abrogé les lois discriminantes… La Chine ayant elle aussi légalisé l'homosexualité il y a 13 ans, au moins les trois quarts de la population du monde vivent dans un pays où la loi ne pénalise plus les gais.

- Tiré de L'Inde et l'homosexualité, Gwynne Dyer, L'Acadie Nouvelle, 8 juillet 2009.

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LES DÉTERMINANTS DE LA SANTÉ

Le développement de la petite enfance, de la préconception à la grossesse en passant par le rôle parental tout au long des premières années de vie, est souvent considéré comme un puissant déterminant de la santé et un élément charnière de l’adoption à l’égard de la santé d’une approche qui tient compte de toutes les étapes de la vie. Il est démontré scientifiquement que les expériences vécues entre la conception et la 6e année de vie sont déterminantes dans le cycle de vie en ce qui a trait au développement et à la conduction des neurones du cerveau de l'enfant. Les stimulations positives dans l’enfance améliorent la santé, le mieux-être et la capacité d’adaptation pendant le reste de la vie.

- Un Canada en santé et productif, rapport du Rapport final du Sous-comité sénatorial sur la santé des populations, juin 2009, www.senate-senat.ca/santé-f.asp

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TEL QUEL

…C’t’un sale quart d’heure au coin d’une vie
Quelques s’condes de cauch’mar bâclé /Ça c’est passé à toute violence
Très vite, très mal, tâché, torché /Et sans un mot et en silence
La haine ça n’se dit pas, ça s’fait… /
… Et s’récurer, s’essuyer l’cœur/ Passer par le pire de l’hygiène
S’désinfecter de l’intérieur /Et s’rhabiller là où ça saigne
C’est tout c’qui reste d’un rire plein d’sang / Gratter, frotter, sécher ses bleus
Des cuisses qui veulent serrer les dents/ Et l’ventre qui peut qu’fermer les yeux…
… Trois p’tits coupables en prison /Bisque rage et garde fous
Trois p’tits cons n’enfermeront /Triple tour et puis c’est tout

- Tiré des paroles de la chanson Viol au vent d’Agnès Biel.

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Rosella Melanson

Executive Director, New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

Directrice générale, Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick

506 444-4101 ; 1-800-332-3087; fax 506 444-4318

236, rue King St., Fredericton, N.B. E3B 1E2

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NB Women's News – July 6, 2009

NB Women's News – July 6, 2009

- A service of the New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

(Défilez vers le bas pour la version française)



DELIVERING BABIES BY CAESAREAN, 2007-08

N.B.: 28% of all births were by Caesarean in 07-08 (down from 29% in 03-04)
Edmundston area: 31% (31% in 2003-04)
Moncton area: 30% (up from 25% in 2003-04)
Fredericton area; 30% (down from 31% in 2003-04)
Bathurst area: 29% (down from 32% in 2003-04)
Saint John area: 22% (down from 25% in 2003-04)
Canada (without Québec data): 28%.

- Health Indicators 2009, Hospital Morbidity Database, Canadian Institute for Health Information. http://secure.cihi.ca/cihiweb/dispPage.jsp?cw_page=PG_2150_F&cw_topic=2150&cw_rel=AR_152_F

Lower Caesarean rates indicate more appropriate & more efficient care. Unnecessary Caesarean delivery increases maternal rates of ill health and death and is associated with higher costs. Back in the 60s, about 5% of Canadian women delivered via Caesarean. Possible explanations for the increase include: obstetric practices such as fetal monitoring, epidural anesthesia, fewer doctors using forceps; there is higher risk of Caesarean for women who are older, obese, having their first child or expecting a multiple birth. In some cases, Caesareans may be performed in the absence of medical risk or at the request of the mother. In 2004, among 26 OECD countries, Caesarean rates ranged from 14% (Netherlands) to 38% (Mexico); Canada was slightly above the average of 24%.

*******NB Women’s News *******

NOTICE, RESOURCES, EVENTS

Women interested in self-employment or in starting a business with other women: a new community program in Greater Moncton will offer personal & business courses, mentors, coaches, help with financing, etc. Co-operative Enterprise Development Program, by Support to Single Parents & NB Co-operative Enterprise Council. 858-1303; hartling@nb.sympatico.ca

Apply for Status of Women Canada’s Women Community Fund by 30 Sept 2009 (Final decisions: 27 Jan 2010). Priority projects: end violence vs women/girls; improve women's/girls' economic security/prosperity; encourage women/girls in leadership/decision-making. www.swc-cfc.gc.ca/fun-fin/wcf-fcf/index-eng.html

Free Modules on Leadership & Governance - Effective Meetings; Mentoring; Good Governance; Risk Assessment. Australian WomenSport & Recreation. www.australianwomensport.com.au/default.asp?PageID=28&n=Products+and+Services

Nominate someone who has worked for women’s equality for a Persons Case Award (instituted by the Governor General to honour the 1929 legal decision). Deadline 31 Jul 2009. www.swc-cfc.gc.ca/dates/gg/index-eng.html

*******NB Women’s News *******

OH CANADA! - THE BARGAIN

Canadians depend to a significant extent on public services (education, health care, public pensions, employment insurance, family benefits) for their living standard and the vast majority of Canadians are better off without tax cuts. A new study shows how public services help make Canada’s quality of life better than many other nations. Middle-income Canadian families enjoy public services worth about $41,000 (63% of their income). Overall per capita benefit from public services in 2006 came to $17,000, over half of which from health care, education and personal transfer payments.
Tax cuts implemented in Canada in the last 15 years have reduced living standards. 80% of Canadians would have been better off if, instead of cutting the GST, the Harper government had transferred the money to local governments to pay for more and better public services. Compared to the income tax cuts implemented by provinces in the late 90s/early 2000s, 75% of Canadians would have been better off if governments had spent it on health care & education.

- Canada’s Quiet Bargain, Hugh Mackenzie & Richard Shillington, Canadian Centre for Policy Alternatives, 2009. www.growinggap.ca/files/Benefits%20From%20Public%20Spending.pdf

*******NB Women’s News *******

GIRLS, BOYS & SCREEN TIME

Percentage who spend 2 or more hours per day on:
Video games:
Grade 6: 29% of girls, 44% of boys. Grade 10: 30% of girls, 47% of boys.
Computer in free time:
Grade 6: 35% of girls, 39% of boys. Grade 10: 56% of girls, 56% of boys.
TV: Grade 6: 63% of girls, 62% of boys. Gr. 10: 60% of girls, 69% of boys.

- Healthy Settings for Young People, Public Health Agency of Canada, www.phac-aspc.gc.ca/dca-dea/yjc/index-eng.php

YOUTH & PHYSICAL ACTIVITY: A FAILING GRADE FOR SOCIETY

Children who are more physically active are also more academically fit, with better scores in math and reading, higher grades, greater perceptual skill and overall academic readiness. The 2009 Active Healthy Kids Canada gives a failing overall grade for the 3rd consecutive year for physical activity levels among children and youth and highlights often mediocre efforts of communities, schools, parents & governments to encourage fitness.
13% of young Canadians are meeting the minimum recommendation of 90 minutes of physical activity a day(up from 9% in 2006; breakdown by sex not provided). Girls are less active than boys, possibly because of concerns about image, time pressures (in some studies, teen girls reported a heavier load of schoolwork, domestic activities, paid employment & personal care than boys) and other gender differences. In 2005-06, 13% of Grade 10 girls (27% of Gr. 10 boys) reported to a World Health Organization survey that they were physically active for 60 min/day. Activity levels decrease with age, for boys & girls…

- Report Card on Physical Activity for Children & Youth, Active Healthy Kids Canada & ParticipACTION, Children’s Hospital of Eastern Ontario Research Institute, Healthy Active Living and Obesity Research Group www.activehealthykids.ca

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FEWER LOW-PAID WORKERS IN AUSTRALIA OR EUROPE

Canada, the U.S. & U.K. have a higher proportion of low-paid workers - especially women - than Australia and most of Europe. Nearly one in 4 full-time, full-year Canadian workers are low-paid, compared to over 1 in 10 of their Australian counterparts. In Canada, a third of women and 17% of men are low-paid; in Australia, 15% of women and 9% of men. Of those with university degrees, 12% are low-paid in Canada but only 4% in Australia (no breakdown by sex). Australia’s centralized system of compulsory arbitration and resulting higher minimum wage standards is said to account for part of the differences.

- StatsCan, Perspectives on Labour & Income, Jun 2009, www.statcan.gc.ca/pub/75-001-x/75-001-x2009106-eng.htm

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COURT DECISION FAVOURS RIGHTS FOR “CASUAL” WORKERS

Cindy C. has been a casual employee for NB Liquor for 2.5 years… averaging 35-40 hrs/wk. She does the same work as part-time and full-time employees but is paid less. She does not have health benefits, paid holidays, vacation pay, sick days or guaranteed hours. On many occasions she and 4 or 5 other casuals are the only workers in the store. “Every 6 months I am required to take 2 weeks off without pay, so as to ensure that I never attain employee status under the collective agreement.” Karen M. had been regularly employed for 13 years in Finance and Purchasing of the hospitals… in Miramichi (1991-2003). During all of that time she was a casual employee… “At all times during my employment in the hospitals, I have worked with approximately 40 people and, while looking to everyone as if a regular employee in the workplace, I have at no time obtained any of the benefits available to regular employees, incl. sick leave, paid days off, pension, health benefits, insurance benefits…”
Justice Paulette Garnett’s Decision: I am satisfied that casuals form a vulnerable group… Their working conditions are always less advantageous than those of employees and… these conditions can continue for years… The most egregious practice is that of requiring long-term casuals to take 2 weeks unpaid holidays every 6 months so that they will not reach the 6 month target and become employees under the Act… I find that the exclusion of casuals from the protection of the Act has had the effect of infringing their rights under … the Charter.

- Excerpts, Court of Queen's Bench decision, June 2009, www.nbpea.nb.ca/userfiles/images/File/Casual%20Challenge%20Decision%20June%2017%2009.pdf

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89 YEARS AGO

July 1, 1920 - Female teachers in N.B. are given equal pay with men. A 1903 law had distinguished between male and female teachers regarding salary levels.

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WOMEN HAVE FAR LESS INCOME THAN MEN

According to tax returns for 2006, Canadian women have an average of 40% less income than men. In every one of the 13 age groups and 10 provinces, men had a higher average income. N.B. women’s income was 37% less than men’s.

- Women Make Far Less than Men, Phil Froats, 26 Jun 2009. http://blog.canadianbusiness.com/women-make-far-less-than-men/

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HAVE A CONCERN ABOUT AN AD SEEN IN CANADIAN MEDIA?

You can submit a complaint to Advertising Standards Canada. Here are 2 recent complaints where ASC agreed the ads demeaned and degraded women and offended standards of public decency:
A newspaper ad for Hydromax garden centre depicted a woman’s chest in a t-shirt with the words "For results larger than nature." The complainant said the ad was sexist. Advertising Standards Canada agreed it contravened the Canadian Code of Advertising Standards’ clause on unacceptable depictions and portrayals. American Apparel’s back cover ad in a free national magazine: a woman, wearing only tights, on a bed with her hands positioned suggestively. ASC “found it could not avoid concluding” the pose and focus were closer to something in a men’s magazine than to a provocative clothing ad.

- File complaints at: www.adstandards.com/en/ConsumerComplaints/howToSubmitAComplaint.aspx

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AS THEY say

Excerpt from the 1967 commencement speech by Ernie Gillespie, Latin teacher and soccer coach, Exeter Academy, New Hampshire:
It is nearly time for you to be off… I hope, and I expect, that when you find yourselves involved in skirmishes on the frontiers of barbarism, which are not very far away, you’ll strike some shrewd blows in favor of civilization. Some day you’ll come back and show us your trophies and your scars, and we’ll be glad to see you.

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FEMMES ACCOUCHANT PAR CÉSARIENNE, 2007-08

N.-B. : 28% des nouvelles mères ont accouché par césarienne (29% en 2003-04)
Région d’Edmundston : 31% (31% en 2003-04)
Région de Moncton : 30% (25% en 2003-04)
Région de Fredericton : 30% (31% en 2003-04)
Région de Bathurst : 29% (32% en 2003-04)
Région de Saint Jean : 22% (25% en 2003-04)
Canada (sans les données du Québec) : 28%.

- Indicateurs de santé 2009, Institut canadien d'information sur la santé et Statistique Canada, http://secure.cihi.ca/cihiweb/dispPage.jsp?cw_page=PG_2150_F&cw_topic=2150&cw_rel=AR_152_F


Dans les années 1960, environ 5 % des Canadiennes accouchaient par césarienne. Parmi les explications possibles de l’augmentation : certaines pratiques obstétriques, notamment la surveillance accrue du fœtus, le recours à l’anesthésie péridurale et un usage moins fréquent des forceps ; les femmes plus âgées, obèses, qui accouchent de leur premier enfant ou qui ont des naissances multiples courent davantage de risques de subir une césarienne. Une césarienne peut être pratiquée dans certains cas en l’absence de risque médical ou à la demande de la mère. La hausse du taux de césariennes est particulièrement inquiétante parce qu’elle est associée à une hausse des maladies et de la mortalité maternelles, en plus d’entraîner un supplément de coûts.
En 2004, le taux de césariennes dans les 26 pays qui ont soumis des données variaient de 14 % dans les Pays-Bas à 38 % au Mexique; le taux canadien était légèrement au-dessus de la moyenne de l’OCDE établie à 24 %.

******* NouvELLES *******

AVIS, RESSOURCES, ÉVÉNEMENTS

Avez-vous déjà envisagé de travailler à votre compte? Un nouveau programme communautaire offrira des cours de perfectionnement personnel et de gestion, des mentors, de l’aide pour le financement pour aider les femmes du Grand Moncton à transformer leurs idées en entreprises. Programme de développement des entreprises coopératives de Support aux parents uniques et Co-operative Enterprise Council. 858-1303; hartling@nb.sympatico.ca

Soumettez des projets au Fonds communautaire pour les femmes de Condition féminine Canada, avant le 30 sept 2009 (Décision le 27 janv 2010) Priorités : éliminer la violence faite aux femmes/filles ; encourager les femmes/filles à occuper des postes de responsabilité/décision ; améliorer leursécurité/prospérité économiques; www.cfc-swc.gc.ca/fun-fin/wcf-fcf/index-fra.html

Soumettez des noms de candidates au Prix de l'Affaire « personne » - reconnaissant des personnes ayant œuvré à faire avancer l’égalité entre les sexes. Date limite le 31 juillet 2009. www.cfc-swc.gc.ca/dates/gg/index-fra.html

******* NouvELLES *******

LES GARÇONS, LES FILLES ET LES HABITUDES SÉDENTAIRES

Pourcentage qui passent 2 heures par jour ou plus :
Jeux vidéo : En 6e année, 29% des filles, 44% des gars. 10e année, 30% des filles, 47% des gars.
À l’ordinateur dans leur temps libre : 6e année, 35% des filles, 39% des gars. 10e année, 56% des filles et des gars.
Devant la télé : 6e année, 63% des filles, 62% des gars. 10e année, 60% des filles, 69% des gars.

- Des cadres sains pour les jeunes du Canada, Agence de la santé publique du Canada www.phac-aspc.gc.ca/dca-dea/yjc/index-fra.php

NIVEAUX D’ACTIVITÉ PHYSIQUE DES JEUNES : UN ÉCHEC SOCIAL

Les recherches montrent que les enfants qui sont plus actifs physiquement sont aussi plus en forme académiquement, ce qui leur permet d'améliorer leurs notes en mathématiques et en lecture, d'obtenir de meilleurs résultats, d'avoir de meilleures aptitudes perceptives et d'être mieux disposés à apprendre. Un Bulletin donne une note d’échec pour la 3ème année consécutive pour les niveaux d’activité physique chez les jeunes Canadiens et note les efforts souvent médiocres des gouvernements, communautés, écoles et parents d’encourager les jeunes à bouger. 13% des jeunes Canadiens font 90 minutes d’activité physique par jour (9% en 2006; la répartition selon le sexe n’est pas présentée) …

- Version sommaire du Bulletin de l'activité physique chez les jeunes 2009 de Jeunes en forme Canada, publié avec ParticipACTION et le Centre hospitalier pour enfants de l'est de l'Ontario, www.activehealthykids.ca La version française du rapport détaillé sera disponible en juillet 2009.

******* NouvELLES *******

IL Y A 89 ANS

Le 1 juillet 1920 - Les enseignantes du N.-B. obtiennent la parité salariale avec les enseignants. Une loi de 1903 avait établi une distinction entre les niveaux de salaire des enseignantes et des enseignants.

******* NouvELLES *******

UNE DÉCISION APPUIE LES DROITS DES « OCCASIONNELS »

Les employés occasionnels à l’emploi de la province du N.-B. ont gagné une victoire à la Cour du Banc de la Reine. La juge Paulette C. Garnett a conclu que la définition d’employé dans la Loi relative aux relations de travail dans les services publics – qui exclut les employés occasionnels – est contraire à la Charte canadienne des droits et libertés. Quiconque est engagé comme employé occasionnel a le droit de bénéficier de toutes les conditions d’emploi, y compris à des prestations de santé et à une pension négociées en son nom par son syndicat. La décision accorde au gouvernement un délai de 12 mois pour corriger la violation au moyen d’une loi.

- www.nbpea.nb.ca/news.asp?nid=726&lid=fr Décision (en anglais) : www.nbpea.nb.ca/userfiles/images/File/Casual%20Challenge%20Decision%20June%2017%2009.pdf

******* NouvELLES *******

MOINS DE FAIBLES SALAIRIÉ-E-S EN AUSTRALIE ET EN EUROPE

Le Canada, les É.-U. et le Royaume-Uni ont une plus grande proportion de travailleurs peu rémunérés – surtout des femmes - que l’Australie et la plupart des pays du continent européen. Près d’un quart des travailleurs canadiens à plein temps à l’année (24%, 2004) et un peu plus de 1 travailleur australien sur dix (11%, 2003) gagnent moins de deux-tiers de la médiane de leur pays. Plus d’un tiers (34%) des travailleuses canadiennes et 17% des travailleurs canadiens sont peu rémunérés, alors qu’en Australie, 15% des travailleuses et 9% des travailleurs se trouvent dans cette catégorie. Parmi les personnes ayant un diplôme universitaire au Canada,12% ont un salaire faible (4% en Australie) (répartition selon le sexe n’est pas disponible). Des différences dans le processus d’établissement de la rémunération expliquent sans doute une partie de l’écart des taux des emplois peu rémunérés – en Australie, un système centralisé d’arbitrage salarial obligatoire assure des normes plus élevées de salaire minimum.

- Statistique Canada, L’emploi et le revenu en perspective, juin 2009, www.statcan.gc.ca/pub/75-001-x/75-001-x2009106-fra.htm

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ÇA COMMENCE AVEC TOI. ÇA RESTE AVEC LUI.

C’est le thème d’une nouvelle campagne contre la violence faite aux femmes, destinée aux hommes qui côtoient des garçons au quotidien. Des ressources intéressantes pour les pères (oncles, grands-pères), les entraîneurs, les enseignants etc. Des pistes à suivre pour les pères: Tu peux concilier travail et famille. Tu peux en parler. Il importe de savoir que les garçons observent ce que tu fais comme homme adulte. Tu peux parler de tes propres moments d’apprentissage. Tu peux dénoncer toute agression. Tu peux démontrer par des gestes concrets que nous sommes tous responsables de notre famille. Tu peux valoriser les relations saines et égalitaires au sein de ta propre famille. ll n’y a rien de mal à ne pas tout savoir : tu peux te renseigner et reprendre la conversation.

- Centre ontarien de prévention des agressions & Campagne du ruban blanc. www.commenceavectoi.ca

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UNE ANNONCE PUBLICITAIRE VOUS INSULTE ?

Soumettez une plainte au sujet d’une publicité que vous voyez ou que vous entendez actuellement dans un média canadien à l’organisme responsable, « Le Conseil des normes canadiennes de la publicité », par courrier électronique, courrier ou télécopieur. Voici 2 plaintes récentes où le Conseil a conclut que les annonces en question discréditaient les femmes et les rabaissaient à l'état d'objet:
American Apparel : sur la couverture arrière d’un magazine national à diffusion gratuite, une femme portant seulement des collants, allongée sur un lit, avec les jambes écartées et les mains placées de manière subjective. Le plaignant dit que la publicité exploite sexuellement la femme et la rabaisse à l’état d’objet. Le Conseil n’a pu faire autrement que de conclure que la pose et ce qui se dégageait de la publicité ressemblaient davantage à ce qu’on peut trouver dans les magazines pour hommes qu’à une publicité de vêtement légèrement provocante.
Hydromax centre de jardinage : La publicité montrait la poitrine d’une femme portant un t-shirt où était imprimé « Pour des résultats plus gros que nature ».

- Plaintes : www.adstandards.com/fr/ConsumerComplaints/howToSubmitAComplaint.aspx

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RENVERSONS LES RÔLES !

Imaginons la situation sociale actuelle en renversant les rôles. Les femmes possèdent et administrent tout le capital et toutes les industries. Dirigez votre regard sur Wall Street : les capitaines de l'industrie et les habitués sont tous des femmes. Seules exceptions : quelques jeunes hommes sténographes qui bavardent et quelques hommes de ménage assez âgés, avec leur seaux et leurs balais. Cela vous permet de mesurer l'absurdité ridicule de la situation actuelle.

- Charlotte Perkins Gilman, discours lors de la Journée des femmes, 26 fév. 1912.

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TEL QUEL

…Elle dit : "Laissez-moi tranquille" /Il répond : "Vous êtes si belle"

Elle perd son air hostile /Il sent qu'elle se dégèle

Elle se met à battre des cils /Il se sent pousser des ailes

Elle lui trouve un air viril /Il lui chante sa ritournelle

Elle s'dit : "Ainsi soit-il" /Il s'dit : "Ainsi soit-elle"

Elle habilement tire les fils/ Il est maintenant fou d'elle

Elle le tourne sur le gril/ Il lui cherche alors querelle

Elle : "Des ils, il y en a mille"/ Il : "Et des elles à la pelle"

Elle a la larme facile/ Il s'met à genoux devant elle

Elle évidemment jubile/ Il promet d'être fidèle

Elle promet d'être docile/ Il froisse un peu ses dentelles

C'est le rap idyllique/ De l'idylle éternelle

D'elle et d'il, d'il et d'elle /Ils partent en lune de miel

D'aile en aile, d'île en île /

- Tiré des paroles du Rap idyllique de Claude Nougaro.

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Rosella Melanson

Executive Director, New Brunswick Advisory Council on the Status of Women

Directrice générale, Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick

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